依法两个字，还要求我做满一个月。这个合理吗? 1。我要到监察大队投诉要求公司补交2011年7月到2012年6月的五险，还有公积金，2。还要告公司没有年 ，我进公司没有休过。我在上海已工作4年。（应付多少钱我不知道了）3。我要求公司支付一个半月的经济补偿金。（我去年工资是1800现在是2100折算应是 ...
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您好：我在一个大型的国营单位工作已15年，今年因工作调动的事，与领导发生了意见分岐，在沟通过程中，被公司领导推倒在地，当时派出所的民警过来调解了，赔偿了 地方补领导打，有了心理阴影，害怕不敢去上班，我能否以此为理由，跟公司解除劳动合同，并要求公司赔偿我经济补偿经，一年一个月的平均工资，共计15年的钱。...
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出台的补偿标准规定，被告实际工作年限已超过25年，应支付经济补偿金96000元，原告公司还应付经济补偿金差额38400元。经庭审质证，原告对解除劳动合同 和106-1号仲裁裁决，其中，襄州劳人仲裁字[2011]106号仲裁裁决原告公司在收到裁决书后10日内为被告胡慧民补缴1997年1月至2004年12 ...
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公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判并依法改判xx公司不支付经济补偿金。主要事实和理由：刘xx在劳动合同有效期间内书面申请辞职并离开xx 公司关于其不应当支付刘xx经济补偿金的上诉理由于法无据，本院不予支持。xx公司在2008年之前已开始为刘xx参加社会保险，说明刘xx在2008年之前与 ...
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协议内容没有异议，双方于是签订保密协议。 不久，金先生的劳动合同期限即将届满，公司为了强化产品开发力度，计划找一个更合适的技术人员担任技术部门主管，于是， 支付金先生已经遵守竞业限制协议半年期间的经济补偿金，基于某公司在金先生再次要求支付经济补偿金时已作了“不必遵守竞业限制协议”的意思表示，因此，劳动 ...
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公司更有益的问题，且看了您的文章，对于经济补偿金和赔偿金有点混淆，请求您的帮助，谢谢！ 【律师回复】 已收悉，感谢您的关注、支持和信任，对您 公司向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，则贵公司需要支付经济补偿金。此种方式需要贵公司付出更多的努力，与员工进行积极沟通，协商的过程可能是 ...
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：其与被上诉人殷某某未能签订书面劳动合同的责任在于殷某某本人，且其已按照法律规定支付了殷某某的工资，已经履行了用人单位的应尽义务。深圳市福田区人民法院作出 殷某某主动解除。殷某某主动辞职，又没有主张存在被迫解除事由，所以××公司无需支付经济补偿金。综上，双方上诉理由均不成立，原审认定事实清楚，适用法律 ...
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补偿147,180.32元，仲裁委员会于同年9月1日作出决定，以陆某某的请求已超过仲裁申诉期限为由决定不予受理。陆某某不服该决定，遂向本院提起诉讼。以上 终结双方劳动关系的行为有效。因此，陆某某在2009年8月申请仲裁要求某公司支付经济补偿金，未超过法律规定的一年申诉期限。《上海市劳动合同条例》第四 ...
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与原公司签订的《离职协议》。 【处理结果】仲裁委员会认为，马某在原公司未支付经济补偿金时，并不享有立即解除竞业限制协议的权利，而是可以要求原公司支付 的标准及约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金；如果用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付劳动者已实际履行部分的经济 ...
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代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在 ...
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