履行的重大违约，双方经商议可以解除协议。协议解除时卖方应将买方已投入的全部资金在60天之内返还买方；买方应将金梦圆公司的股权及土地同时返还卖方 及法院判决应由卖方负担的款项应由卖方自己承担。 4、关于卖方主张的清理债务员工工资、办公费用等成本支出1 428 728元的问题。该院认为，关于该项支出，卖方 ...
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中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。 第四 的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、 被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的， ...
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中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任； 10．16乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。 第四 的条件，程序和补偿 第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工： 11．1被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的， ...
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经济正处于转型he和产业结构调整阶段，政府为实现优化工业布局、加快城市建设的总体规划会要求企业整体从城区搬迁至郊区，也有些是企业为加大生产力等原因导致搬迁。 报到，否则按旷工处理。王某等员工委托本律师回函表示公司迁厂属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，公司可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，故 ...
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，而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动 ...
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基本工资70％予以确定并无不妥。退而言之，被告公司作为劳动合同附件的《员工手册》中关于加班工资计算基数的规定可以视为原、被告对加班工资计算基数的约定，则 年8月至2007年12月31日期间克扣的交通津贴。同时，从2000年左右被告公司搬迁至青浦区徐泾镇后，原告开始享受班车服务，班车是固定时间和固定地点 ...
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年6月期间是否出勤的考勤记录及张某工资发放明细应由A公司妥善保存，现A公司以公司搬迁，相关资料遗失为由，不能提供张某考勤记录及工资发放清单， 2万元，符合法律规定，应予支持。 用人单位无故未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。A公司未足额支付张某2012年6月工资，张某据此要求A公司发放 ...
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，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产使用 第三十八条第三款之规定，被上诉人未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由被上诉人支付上诉人经济补偿金和赔偿金。综上，一审认定事实有误 ...
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7月，公司为响应政府号召搬到新的生产区，员工也将全部到新厂区上班。公司就搬迁事宜征求员工意见，周某等表示“孩子上学、路太远、晕车”，不同意到新 内容达成协议，这种情况下，公司可以解除劳动关系，但应依法按周某的工作年限支付经济补偿金。【看点】企业应政府产业结构调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、 ...
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银物业和香港嘉晖未按照协议第七条第4点的承诺在国龙公司的款到15天内完成搬迁工作，拖延拆迁时间长达两个月。2001年12月13日，国龙 的条件，解除合同的条件成就时，解除人可以解除合同。本案中，股权出让方和受让方虽然办理了有关惠福公司文件资料的交接手续，但至今未能办理法人的变更登记手续，从而使得受让方 ...
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