过年,他们就选择在2011年的12月31日辞职,2012年1月31日离开.而公司在1月21日到1月31日期间是放假的,不扣薪水,而且还会发 .公司为此很头疼,请问刘律师,公司是否可以要求员工在公司放假(1月21号)时就离开,而不额外补偿呢?请问各位律师,如果公司让员工提前离开是否违法,劳动法哪一条可以 ...
//www.110.com/ask/question-798242.html -了解详情
员工提出了离职，但是公司要求提前2个月，他工作还有一部分没有完成，他提前走了，公司是否可以向他要求索赔？如何可以的话，通过什么样的方式来要求他？ 扣他一个月的工资是否可以？...
//www.110.com/ask/question-2331183.html -了解详情
的，我媳妇是在一家金融公司做培训，2013年4月8日休产假，4月22日生的宝宝，公司要求提前上班，8月20日正式上班，公司是否可以给降薪或者以不适合现在工作岗位为由给调职降薪呢，我媳妇是2011年4月初入职，今年4月份休假之前又签订了两年的工作合同，如果被降 ...
//www.110.com/ask/question-1848081.html -了解详情
我在一家外资企业工作了三年，还有四个月合同就要到期了，我不想续签，但我还有90天的各种假期没有休完，请问我是否可以提前三个月不上班用以冲抵假期？如果不可以，我该怎么办？如果可以，那公司是应该支付我这三个月的全额工资呢还是要打折算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1898051.html -了解详情
日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假 关系到6月30日’。如果公司要求我提前走人，是否可以认为是公司单方面提前解除劳动关系？ 问题3：如果在22日离职，我是否可以要求公司支付6月份整月的薪资，且 ...
//www.110.com/ask/question-1058919.html -了解详情
是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外 ...
//www.110.com/ask/question-2171163.html -了解详情
本人向公司提出辞职申请，公司以未提前30天进行申请不予办理（公司劳动合同中有该项规定，但以前辞职的同事均是当天申请当天办理），并提出如果非要走的话就按辞退处理，公司这样做是否合法，如果公司真的作出辞退决定，是否可以要求赔偿？另外有两点疑问，1、公司劳动合同中注明，如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-2029954.html -了解详情
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-843628.html -了解详情
-10年的劳动合同中，有一些违反新劳动合同法规定的条款，比如，如果用人单位与我解除劳动合同，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60 ,2， 如果我与公司达成协议，但劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息，是否此劳动合同违法？ 3， 如果签订新的劳动合同，是否可以把劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-344880.html -了解详情
没收了职员的上班卡,不在继续让该职员上班.而且也不结算发放该职员的工资.请问该公司是否违反了劳动法则.因为该职员的辞职申请要在一月后才生效,但是提前被强制不给上班,所以我问下是否可以用劳动法则来维权.谢谢...
//www.110.com/ask/question-1716082.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务