双方真实意思的表示,系有效劳动合同。根据法律规定,企业法人分立合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空(集团)公司与河南省交通厅对中原航空 相关法律规定,本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在贾洪魁未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立,缺乏法律依据,本院不予支持。根据《中华 ...
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双方真实意思的表示,系有效劳动合同。根据法律规定,企业法人分立合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空(集团)公司与河南省交通厅对中原航空 相关法律规定,本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在韩晓林未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立,缺乏法律依据,本院不予支持。根据《中华 ...
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双方真实意思的表示,系有效劳动合同。根据法律规定,企业法人分立合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空(集团)公司与河南省交通厅对中原航空 相关法律规定,本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在董宇舰未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立,缺乏法律依据,本院不予支持。根据《中华 ...
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书面变更必须双方签字认可;湖南徐记无法出示何菁从青岛徐记派往陕西徐记的劳动合同的书面变更。2、湖南徐记与陕西徐记不存在法律上的权属关系,不存在内部调动 记是分别在当地工商行政管理部门登记的独立企业法人。但三家公司使用同一商标,相互之间存在关联性。何菁与湖南徐记签订了劳动合同后,被派往青岛徐记工作,何菁 ...
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双方真实意思的表示,系有效劳动合同。 根据法律规定,企业法人分立合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空(集团)公司与河南省交通厅对中原航空公司 合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条第二款的约定和中国南方航空( ...
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双方真实意思的表示,系有效劳动合同。 根据法律规定,企业法人分立合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空(集团)公司与河南省交通厅对中原航空公司 合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条第二款的约定和中国南方航空( ...
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双方真实意思的表示,系有效劳动合同。 根据法律规定,企业法人分立合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空(集团)公司与河南省交通厅对中原航空公司 合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条第二款的约定和中国南方航空( ...
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的既得权利,应不允许用人单位单方面变更的劳动规章制度凌驾于劳动合同之上。(4)从违约赔偿请求权角度看,因严重违反劳动规章制度而解约,应该属于比较极端的 没有更多的选择余地公司内部等级森严的管理结构和官僚化的管理方式,雇员几无民主可言。 [57]劳动者缺乏民主的现状,加剧了劳动合同被用人单位架空的危险, ...
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建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)中国境内的企业;包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分, 严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。 3、合同内容要尽量全面。劳动合同法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分, ...
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建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)中国境内的企业;包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分, 严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。3、合同内容要尽量全面。劳动合同法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分, ...
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