公司副总经理（分管生产技术、品质、设备）期间严重失职，使公司蒙受重大经济损失为由，作出罚款12万元的处罚决定。2008年1月16日，双方解除劳动关系，天虹 的《协议书》是双方当事人真实意思表示，且内容不违反有关法律规定，双方由此建立了合法的劳动关系。其中关于工资问题，双方对结欠事实及数额均无异议，故天 ...
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间接的，都可能构成限制贸易行为。因此在法律实践中，一项对服用违禁药品的处罚决定(两年或者终身禁赛) ，在一些案例中被法院认定为限制贸易行为。但是，在 限制贸易的措施是否合理，其举证责任落在寻求对这项限制的支持的当事人身上。因此，如果某一项限制措施是纪律处罚的结果，那么做出该纪律处罚决定的组织必须能够 ...
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有关纠纷也造成了困难。 四、 对终止公司的建议 1、 现有制度下的公司终止方法 公司登记机关欲解散某公司，可先作出决定关闭，取消其经营权；而暂不 机关组织成立清算组进行清算工作，在清算阶段了结公司的各种民事法律关系，保护各有关当事人的合法权益。清算事宜终结，公司登记机关再吊销其企业法人资格证明书，取消 ...
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的监察权限作出规定，如监事会有权决定向违反董事和经理义务、。侵害公司利益的董事和经理提起诉讼，并由监事会作为公司的诉讼代表入。在某些情况下，这种 的透明度，以提供足够信息，让公众投资者对上市公司的关联交易是否公平、公正作出自己的判断。我国目前涉及上市公司关联交易的证券法律规范主要体现在以下文件中：公开 ...
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有关纠纷也造成了困难。 四、 对终止公司的建议 1、 现有制度下的公司终止方法 公司登记机关欲解散某公司，可先作出决定关闭，取消其经营权；而暂不 机关组织成立清算组进行清算工作，在清算阶段了结公司的各种民事法律关系，保护各有关当事人的合法权益。清算事宜终结，公司登记机关再吊销其企业法人资格证明书，取消 ...
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本院不予采信。在执法上，行政处罚决定的作出与所扣留物品是否销毁之间，两者并不具有关联性。行政处罚决定认定的是当事人的违法行为与事实，销毁所扣留的 决定，认定事实清楚，证据充分，法律适用和裁量正确合法。原告要求撤销被诉行政处罚决定并要求被告退回85500元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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就应当遵守，于是双方就引发了争议。那么该案例中，公司的考勤制度关于罚款的规定是否合法呢？可否从张某的工资里直接扣除罚款呢？如果扣有没有底线的限制呢 职工作出处理，而是从《劳动法》、《劳动合同法》中找处理依据。对劳动者来说，面对没有法律依据的处罚、违反法律的责任承担方式，要敢于说“不”，维护自己的权益。 ...
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，芙蓉区城管大队拟决定对其进行行政处罚，再次进行询问并制作了《询问笔录》，告知海韵公司违法的事实、处罚理由与依据，听取了海韵公司的陈诉与申辩， 是指行政机关实施处罚权时，选择的具体处罚形式或者具体幅度明显畸轻畸重。本案的情况不符上述显失公平的情形，星光大厦同类型招牌的存在是否合法不是本案审理范围，有关 ...
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部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方有权根据生产经营的需要、乙方的工作能力及表现，决定对乙方进行培训或调整工作岗位，相应调整工作地点，乙方应 公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护 ...
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不能做到罪刑相当。[4] 笔者认为，单位犯罪本身的特点决定了应当采用双罚制的处罚原则。除双罚制本身固有的优点外，上述以单位本身已是受害者和某些单位 协调整个法律体系，避免冲突。 1．我国刑事立法是否可以考虑，在主刑的种类上，由轻到重增设以下对犯罪单位本身的处罚方法[14]： （1）限期停业整顿。即对于 ...
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