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4月1日签订《劳动合同书》,合同期至退休。合同约定“一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿,其违约金为1000至5000元” 日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告,宣布宏业公司(含被告城乡建设总公司)进行转制。原在册员工除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女 ...
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4月1日签订《劳动合同书》,合同期至退休。合同约定“一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿,其违约金为1000至5000元” 日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告,宣布宏业公司(含被告城乡建设总公司)进行转制。原在册员工除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女 ...
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4月1日签订《劳动合同书》,合同期至退休。合同约定“一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应根据其后果责任大小,予以赔偿,其违约金为1000至5000元” 日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告,宣布宏业公司(含被告城乡建设总公司)进行转制。原在册员工除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女 ...
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一个月,每月十日前结算利润,双方各按50%平分利润。合同期核算成本依次为当月房租、当月水电费、当月员工工资、当月税金、当月产品成本及当月低值易耗品 000元、5月的宿舍费损失1500元共计经济损失35 674元,并要求怡贝儿公司赔偿,因在此之前,双方协议已经届满履行完毕,故其相应诉请没有事实及法律 ...
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公司带走的服装费、项目手册、床等物品应付的费用)87 031.88元,赔偿原告经济损失35 674元(参照2007年2、3、4月的平均利润计算出的 女人公司可随时检查账目记录情况。结算周期为一个月,每月十日前结算利润,双方各按50%平分利润。合同期核算成本依次为当月房租、当月水电费、当月员工工资、 ...
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了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定:合同期一方违反合同的应向对方支付违约金 支付经济补偿金的要求,均遭到拒绝。为此,老刘多次上访,向上级主管部门答复公司破产,无法继续履行劳动合同,双方劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金 ...
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了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定:合同期一方违反合同的应向对方支付违约金 支付经济补偿金的要求,均遭到拒绝。为此,老刘多次上访,向上级主管部门答复公司破产,无法继续履行劳动合同,双方劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金 ...
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了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定:合同期一方违反合同的应向对方支付违约金 支付经济补偿金的要求,均遭到拒绝。为此,老刘多次上访,向上级主管部门答复公司破产,无法继续履行劳动合同,双方劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金 ...
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造成的损失全部由甲方负责;本合同期,因发生原债权人诉前保全、司法立案、冻结银行账户等事件使乙方蒙受的损失全部由甲方赔偿;5、托管前甲方拖欠工人 。湖南石门玉叶化肥股份有限公司与北京博洋零询管理顾问有限公司进行合作期间,公司员工、当地政府和社会各界对此反响强烈,对选择这样的方式使企业起死回生给予充分的 ...
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概念进行量化,比如,合同期累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪,严重失职,营私舞弊导致经济损失10000元以上的,以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动 乙方(劳动者)在合同期提前解除劳动合同的,需向甲方(用人单位)支付违约金人民币20000元,工作了一段时间后,小王觉得该公司不适合自己发展 ...
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