公司突然解除劳动合同怎么赔偿 -全站搜索

您好,我是一名刚毕业一年的学生,在莫用人单位工作,签订了2年的劳动合同,工作刚满8个月,公司突然说辞退解除劳动合同,不知道如何是好,怎么要求赔偿?赔偿怎么计算,如果公司违约拒绝赔偿,要求立刻走人,如何寻求帮助?谢谢!...

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。合同中约定每月有两天带薪休假，每月值班十五天，但在合同未满，工作五个半月的时候，公司突然通知我说不能胜任工作岗位把我辞退，补给我一个月的工资，，还有我离开公司的时候在公司给我开具的解除劳动合同的协议书上签了字了，那个时候只想着先把工资拿到手，其他的再说。我还能主张加班费和赔偿吗，加班费是一个月按 ...

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外企无过错突然解除合同的赔偿

该公司，2011年11月1日与该公司续签第二次劳动合同，期限至2014年11月1日。2013年1月5日公司突然通知我解除合同，理由是：业绩较差。公司差。从公司通知我到现在，我一直想不通，导致每天失眠，精神压力非常大，为此我该怎么申请赔偿？有几个小问题： 1 可否要求2*（N+1）的赔偿。 2 ...

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劳动合同解除

是想留还是想走。想走的话能赔偿我9个月的工资，当时太突然了，就2个小时考虑时间。8月31日上班公司直接通知我被接触合同了。其中还有3个人（工作4年低。跟紫外线杀白血球有关。之后没在犯过病）这些在谈话的时候，我说我没丧失劳动能力，抽搐的问题我可以在每年到8月初休年假，我也可以避免这样的事情发生。自己能 ...

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关于公司对医务室实行关停，

新农合也送了5000元。 10，赔偿。依法赔偿给由于公司单方面解除劳动合同后我应得的全部赔偿，不得瞒骗。保留赔偿后应公司瞒骗我的合理诉求。 11，取药减帐。我不知道是否合理？现有账目预存余额怎么处理？ 12，不知道天化麻业有限公司的领导今年怎么突然关心医务室的安全行医来了？王医生退休那年医务室一个 ...

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这是劳动法在实际应用中的重大漏洞吗——劳动者被逼迫离职就不算非法解除了是吗？

，合同期为三年，2014年6月5日公司突然发了一封邮件称“因业务调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们的，这就是公司开始算计好的法律漏洞，这样就可以单倍赔偿，呵呵我说公司怎么那么淡定了，我多次要求调解，都未果。 3、我有两份录音，与人事部的两个人 ...

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浅论《农民工劳动合同法》的制定

十多天后，一个姓张的包工头突然卷着他们的工钱失踪了。由于省四建公司说已经把工钱付给了包工头，至于工钱怎么发放是包工头的事情，发包方一概不负责劳动的那部分报酬以外，至少还应赔偿劳动者劳动合同期满前剩余期间的全部劳动报酬。只有这样，才能有效遏止用人单位随意解除劳动合同的行为，才能体现我国劳动法保护劳动者 ...

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浅论《农民工劳动合同法》的制定

十多天后，一个姓张的包工头突然卷着他们的工钱失踪了。由于省四建公司说已经把工钱付给了包工头，至于工钱怎么发放是包工头的事情，发包方一概不负责劳动的那部分报酬以外，至少还应赔偿劳动者劳动合同期满前剩余期间的全部劳动报酬。只有这样，才能有效遏止用人单位随意解除劳动合同的行为，才能体现我国劳动法保护劳动者 ...

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请问该怎么要求赔偿，告公司违反哪一条？

,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要 ...

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被用工单位故意以旷工3天开除可以申请劳动仲裁吗

包组顶替长包驾驶员,一个月后又继续闲赋家中待岗, 2012年6月7日突然收到上海总公司短信平台短信通知,要求本人第二天周五早晨8点半前去当地 .16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿 ...

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