一年后补签劳动合同并且签署日期是一年前入职时间，请问这份合同合法吗？可不可以拒签本人12年10月入职，曾提出签署合同，公司管理当时称忙没在意 让我签署这份合同，个人本意辞职之后该发的工资可以发放就可以了，如果公司故意克扣或者其他理由拖欠，请问我如何维护我的权益，您提到的双倍工资我又如何证明我的每月工资 ...
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我公司与一员工与2011年1月1日签订了为期一年的劳动合同，先公司将于2013年9月停业，需要给这名员工办劳动关系转出，要求其补签劳动合同，这样可以吗？如果员工拒签会怎样，有没有什么需要赔偿的...
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劳动合同2012年12月底到期，公司1月补签劳动合同。员工不续签能否在不提前告知的情况下离开公司么？...
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在单位工作2个多月，公司没有签订劳动合同，保险本月开始交，单位现在叫我补签劳动合同，日期写实际进公司日期，以后如果离职，可以主张公司经济补偿吗？ 如果可以证明是后来签订的可以主张经济补偿吗？...
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在单位工作2个多月，公司没有签订劳动合同，保险本月开始交，单位现在叫我补签劳动合同，日期写实际进公司日期，以后如果离职，可以主张公司经济补偿吗？...
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我到现在的公司以有3年时间，在这期间公司未与我签定劳动合同与买保险，但现在公司要与我补签劳动合同，但合同书上的日期却不让我填写，我认为日期也应该由我填上。他们这么做合理吗？如果反对有法可依吗？...
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与公司无关。在这2年内，也没有签订任何劳动合同，包括无固定期限合同也没有补签。最后，公司拖欠我12年.5.6月的工资。 请问： 1：我现在能以公司未签劳动合同，索赔11个月的双倍赔偿吗？是否过了有效期（请详细解答）。 2：如果超过有效期，我还能以什么方式 ...
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我在北京 我在本公司工作四年 昨天才补签劳动合同 但没有保险 由于公司效益不好 想把我们调谴到本公司老板的另一个公司 但行业不同 我们不想去 也没有那工作经验 请问如果我们不同意调遣 离职的话 能不能要求补偿...
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员工表现老板很不满意，要求降薪调动职位，该同事不愿就范，并辞职，公司这时发出补签劳动合同，该同事可以拒签吗？...
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