工作。今年11月，通过大型招聘会，小何得到了一家大型外企的青睐。可是公司的招聘负责人告诉小何，可能还不能签劳动合同要等他明年6月毕业后才能签。小何 的意愿发生变故。 无论是否签订《就业协议》，小何在7月离开学校后，应该与单位重新签订劳动合同，以明确双方的劳动关系，不能以为《就业协议》可以替代劳动合同， ...
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。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复说，公司筹备期间未签订劳动合同不需要支付双倍工资，主张双倍工资的时间应当 解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者重新就业、社会保障承担责任。如果仅仅以支付未签劳动合同双倍工资作为惩罚手段，一旦超过时效，法律是不予支持的，劳动者的 ...
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公司不给我们看），现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人签劳动合同，请问这种合理吗？公司说如果不与私人签，想继续留在公司就要调换岗位，并且新岗位需要重新试用3个月。这种变相裁人合理吗？我可以怎样维护自己的合法权益。...
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。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复说，公司筹备期间未签订劳动合同不需要支付双倍工资，主张双倍工资的时间应当 解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者重新就业、社会保障承担责任。如果仅仅以支付未签劳动合同双倍工资作为惩罚手段，一旦超过时效，法律是不予支持的，劳动者的 ...
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我在一个建筑公司上班公司没跟我签定劳动合同，没买保险，没休假...我从11年6月到13年1月共20个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没 了。 我在这想问下：像我这样没签劳动合同，没保险，没休假...不明着开除，确安排个我不想干的工作，让我自己走，是否可以要求劳动补偿？？？还有我从开工开始上班到 ...
//www.110.com/ask/question-1407568.html -了解详情
），公司B在江苏，A和B是同一个老总，一开始A公司的人全部签订的是B公司的劳动合同，用B公司名义交的社保。现在老总又在江苏成立了新公司C（ 要求我们将劳动关系和社保全部转移到C公司名下。重新签订劳动合同，要求交还原来的劳动合同，可是有些员工劳动合同丢了，那怎么办呢？是要出具证明证明原来的劳动合同作废吗 ...
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，社保、医保、全部买在成都，但因异地就医不方便，现在公司已经成立重庆分公司，要求重庆员工劳动合同全部跟重庆分公司重新签定，但就此出现了以下两个问题： 1、公司有部分员工已经是无固定期限劳动合同，这部分员工的劳动合同如何改签？ 2、在原分公司的工龄是否可以保留、如何保留？...
//www.110.com/ask/question-1458696.html -了解详情
我在公司工作快一年了，公司没有提出要签劳动合同，同样也没有交缴任何社会保险。由于快过年了公司员工无心上班，公司决定重新整顿。于2011年9月17日公司以我影响他人上班的心情为由劝退我，我要求把这个月上完但公司不同意说我的考勤只算到17号，就算我继续上班也没工资。我是否可以将公司告到劳动局索要赔偿...
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没有和我书面约定放桩位的工资标准也没有和我签劳动合同，只是口头说放桩位的工资高于监理的工资，2011年9月8日甲方以监理公司缺人为由把我调到监理公司帮忙而地基公司又重新聘用了放桩位的取代了我，2011年10月3日我才知道此事，事后我要求甲方支付我在地基公司的工资，而甲方莫名 ...
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劳动合同未到期由于公司变更要求解除上一个劳动合同，跟新公司重新签订劳动合同，职工有什么权利能拿到哪些补偿...
//www.110.com/ask/question-1348466.html -了解详情
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