考虑固定工资职员的孕产妇和其他同岗位员工工资的平衡性，公司对孕产妇的工资做了以下调整公示如下：固定工资调整为计时工资，适用范围：怀孕7个月后至产后一年。 这样合法吗？...
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说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司 会有效吗？整个合同会生效吗？我知道作为财务人员，涉及到商业机密问题，如果对这个约定违约金可以理解，但是如果没有培训，约定服务期是不是不合法，我能不能签定 ...
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公司制度规定“违反计划生育法律法规未婚先育；违反国家婚姻法规定非法结婚的”解除劳动合同且无须支付经济补偿。 请问公司的这种度规定是否合法？...
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个人或其他保险者占大多数,未避免国家、公司、个人资源浪费,乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴,即付个人保险相关费用的规定,不再要求公司提供其他保险津贴,个人不得挪做它用,乙方自行交纳保险费,并每年按时提供保险公司付费单据证明(复印件),提交公司稽核与相关单位检查。...
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最近，购买了一部手机，由如风达快递公司承运（事前不知），交付快递时如风达快递员要求登记身份证号码，否则不能交货。请问快递公司的单方面规定，作为收件人只能被动接受吗？有其他应对策略吗？...
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我在某公司做了大半个月然后辞职了，公司那边说我没做够一个月没有钱拿。这样的规定是对的吗？...
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的待遇不满，一直想离开公司，关于离职方面的法律咨询案件我也看了很多，但是我所在单位的规定中并未提及“违约金”三个字，只是用各种名目的费用代替，其实质也是违约金，请各位律师帮我看下公司的以下人事规定是否违法，我在申请劳动仲裁的时候是否能够得到支持？ 第六十三条 在劳动合同期限内离开 ...
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办公室人员工资 ①办公室人员（除业务部以外）工资统一规定，该月工资推迟45日发放。 ②跟单业务员当月业务量达到5000以上的，工资延后至次月的15日发放。 ③跟 并得到上级批准，在接到离职通知后的15个工作日到公司结算工资。如果不合法 我该这么做，能不能要求公司在离职当天或五天内结算工资 急！急！急！ ...
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我们公司关于员工的辞职有规定：员工自己辞职，什么都没有，还要赔赏公司的培训费和返还公司适用期的工资，还要交公司以前说免费提供的火食费。我现在想辞职，但是被扣押了一个月的工资，关于劳动法有哪些条款会支持我，谢谢您的帮助！！...
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由于公司被收购了，现在出台了一系列的规定个人感觉很不合理，特此咨询下有关专家这样做合不合理，有没有法律依据。 公司电脑上不能有QQ这个软件，有的就要被fire 去洗手间不能超过5分钟超过的fire 等等...
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