我在某公司实习了一个月,就被辞退了.按某公司的发放工资制度,是每月十号发工资,但现在已经十八号了,还是没有给我工资,打电话过去问,说是十五号发,还说什么本公司发工资总是会推迟几天的.我想问一下,遇到这种情况应该怎么办?是不是什么时候都可以申请劳动仲裁,要求其公司还我实习期间 ...
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，辞退。 当时公司辞退员工时，公司老板口头答应在一个星期内将我未发放的工资打在我的银行卡上，但是到目前为止没有动静。 但是我打电话向公司询问的时候，也是 ，推诿拖欠。 请问在这种情况下，我是否有权利拿到自己的劳动报酬，有什么法律条例可以咨询，应该如何争取自己的利益。 谢谢。 康飞，2013.1.24...
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从2011年7月1日至今，有一年半了，N是1，还是2，还是1.5？ 2、公司只是提前10天，口头通知，是应赔付1个月还是2个月的代通金？即N+1， 例，该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？ 4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？ 5、社保公司应该给交到什么时候？...
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个月了 老板没有与他签合同 ，原先工资是六千，大概领了一年，后来老板说生意不好 先发四千，也没有说其余的两千什么时候发。现在我老公没有递交辞职书，只是 个经理，后来老板就辞退了我老公，最后一个月的工资老板只是按照其他分店的店长工资三千发给我老公，工资是以现金的方式发放，没有工资条，公司有工资表，我本人 ...
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号的合同，这次她没有撕毁，而是直接收走了。隔天我同事也被通知她被辞退了。 2010年7月29号的时候福州晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况，并 月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不 ...
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你好， 本人2012年4月进公司，公司没有让我签订合同，口头上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职，可是辞退之前，因为本人手头上还有一个 叫我只需做好2月和3月份的业绩表交给财务便可，至于提成，公司到时候会按照正常的算及发放给我。 可是离职后的两天，便接到那老板的电话，说外国的 ...
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继续担任水电工。 赵先生有些想不通，单位为什么让他补签劳动合同后，又辞退他？“学校这么做，明显在规避法律风险。”昨天，赵先生的代理律师说。 事后 因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工经济补偿。而 ...
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过了试用期，公司并没有兑现当时的承诺，转正后加工资。到目前为止，现在的工资依然是试用期工资。公司只到6月末的时候，才拿一份劳动合同让我签。合同本该是公司 的劳动合同，有没有效？ 2，有效的话，老板现在要以不正当理由辞退我，我能怎么维权？我可以找什么机构帮忙？这些机构需不需自己花钱的？ 3，如果没效的话 ...
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受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由 +绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方工作实绩 ...
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已经将这个业务转给这个项目经理（他亲戚），工资发放实际和以前一样的形式。过后可能也会改革。而我实际上被公司变相的辞退了。因为从4月份开始，我没有去公司， 就不再给我交社保和医保了。但我想起以前过年的时候，公司还有发放年终奖之类的，而2011年却什么也没有，只有基本工资。而其它部门的员工，有的有发，有的 ...
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