因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退 协议在公司清算的前提下,是合法有效吗?我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗?我有什么办法保护我的权益吗?还有如果我请律师打官司,我有机会 ...
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因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退 协议在公司清算的前提下,是合法有效吗?我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗?我有什么办法保护我的权益吗?还有如果我打官司,我有机会胜诉吗 ...
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28号就已经按照2500计算了,而且我的入职手续是总经理签字的,但现在总经理也离开公司了,他们现在就以没给我办理过入职手续为由不给我正常算工资,而且就是按照 应该开多少,我是办理完入职的,他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资,我可不可以要求他们在一周内将工资发放给我,而不是等到月末再结算,还有他们是 ...
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辞退我?另外在今年已经给我上了生育险以及其他该上的保险,如果辞退我,请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放?我是2012年7月15号的预产期。如果是被辞退,请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求直至哺乳期结束的工资吗?还有如果打官司可以主张什么权利...
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%,季度绩效考核占30%,按公司的规章制度是绩效考核(7-9月份)的钱不给,规定辞退人员不发放绩效金。我的问题是: 1、在9月10日签完离职、交接合同后,公司是把补偿金及工资到10月10日才发放,这样合法吗?应该什么时候发放? 2、我的补偿金需要缴税吗?按规定我应该得到多少钱? ...
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.9.2日入职.2011年3月13日在不知情得情况下被辞退(3月6日到3月12日请假,向公司总监请假),公司老板不签字所以到现在也没正式离职,工资也说2个月以后才能发放,我想请问: 1,在职期间公司未予我签订合同 2,我2月份和3月份得公司法定上什么时候应当发放 3,我在入职 ...
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辉、孙晓光、张宝心等人负责对市场部财务进行核算,计算出客户的工资(返利),并进行发放,她主要负责接听打到市场部的电话及传递部分传真件,在赵晓辉未进入 办公室,摔坏她的东西。店长上面应该是市场总监,但济南的市场总监被公司辞退了,济南店长直接与公司联系,客户都是自愿掏钱买的,通过她的介绍,有些人还亲自到该 ...
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公司每月10日打卡发放上月整月工资。三一重机公司于2011年2月以旷工为由与李xx解除劳动关系。李xx称:“单位2011年2月22日书面发出通报将我辞退,解除理由为说 说做不了主,得去问主任。2月10日部门主任姜福忠给我打电话,问我什么时候上班,我说家里有事请一星期假,主任说你能不能来都回个电话,所以 ...
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!)2013年11月1日上午就要求每个员工都填写离职交接表,如果不填写就不发放10月份的工资,并且把每个员工的电脑全部格式化后拆卸后收起来了。公司是变相把 。但公司不服上诉了,起诉理由为:我是主动离职,并非公司辞退我。 我想问的是: 1. 我在应诉的时候,是否可以以那份协商录音作为证据来证明不是我主动 ...
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,同时年前尚未发放完工资(扣押1个月工资款即1月份工资没有发放),并没有在节前通知什么时候上班时间(只是说到时候电话通知)。2.8号中午11点35分正式接到人事部主管电话通知被辞退,于当天下午前往公司了解情况(无接到书面辞退通知),获知赔偿无果。目前本人28 ...
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