我与公司签订5年劳动合同，现公司单方面违法终止合同（合同终止日期为2016年7月份）现如何向公司索赔违约金以及养老金（合同终止前的养老金已缴纳）...
//www.110.com/ask/question-820627.html -了解详情
您好， 2011年我与派遣公司签订2年合同在一家事业单位上班，合同2013年到期。在无任何过失情况下，事业单位以岗位调整没有我的岗位为由把我辞退，并要求我第二天就走人。 按照法律，请问我可以要求一个月工资的代通知金，和违法解除合同的双倍经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1188130.html -了解详情
我于2012年9月与公司签订劳动合同，2014年4月3日公司口头提出终止劳动合同，让我4日就不用来上班了。当时我已写下离职单，离职理由 个人原因离职是否会对仲裁出现障碍。另外2012.9-2013.1月间我加班了18天，最后公司此加班说不能在春节后倒休，且支付了1000元加班费。但此加班费与我实际薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-2409593.html -了解详情
答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。 现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后， 十几年从来没有给过赔偿金！ 我们现在打算去劳动仲裁，但是没有公司书面辞退通知，不知道胜算是多少？到时候公司一口咬定从来没说要辞退我们该怎么办？ 继续工作 ...
//www.110.com/ask/question-2972496.html -了解详情
与公司签有一份一年期的合同,期间公司不太忙,承诺给我3个月带薪休假,有经理签字的休假证明.并口头约定公司忙起来后,电话通知我回公司上班.但休假到一个月左右 主管归经理管,官小一级.所以我也没有理会这条信息.等到休假3个月期后.我没有接到公司通知我去上班的电话.直到3个月零16天,我觉得不对劲,去公司找 ...
//www.110.com/ask/question-3051755.html -了解详情
我与2010年11月10日进入一家物业公司做保安主管。合同签的是2年，试用期（2010.11.10-2011.1.09）公司于2011.03.02通知我说试用期不符合公司录用，让我办好交接手续离开公司，公司还一个理由是公司收到保安对我的好多的匿名投诉信。说我在外面做第二职业 ...
//www.110.com/ask/question-421837.html -了解详情
现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任....
//www.110.com/ask/question-1507100.html -了解详情
《江苏省高级人民法院公报》2012年第1辑 6、胡春雷诉艾尔发公司违法解除劳动合同纠纷案（2012-01） 【裁判摘要】满足合法、民主、公示要件的用人单位的规章制度，可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据。但是法院应当对用人单位的规章制度进行合理性、合法性审查，在规章制度显属不 ...
//www.110.com/ziliao/article-335667.html -了解详情
合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表 ，5000元/月，折算日薪5000/21.75=230元/天。合计7*4*230= 6440元。 公司共计支付我154840元，并补缴相关社保。 我知道以上的赔付关键点是：能不 ...
//www.110.com/ask/question-2097780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务