第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。第二条 在对外交往与合作中 文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时， ...
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部门和工作职称，签合同时未要求员工填写相关具体工作岗位，请问公司这种做法算不算霸王条款？这种签订方式合不合法？由于签订合同时员工未在意工作岗位内容，在岗位区未具体填写工作岗位，现在公司部门领导认为可以在部门随意调动员工的岗位，请问这样合法吗？...
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，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，需要提前一个月通知单位吗？还有就是公司应该给我哪些经济补偿？我该怎么 ...
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决定后应迅速与工会支部联系。公司在决定调动时应充分考虑会员本人的情况。第十五条公司因业务上的原因认为有必要时，可派遣会员去公务部门、公共团体及其他公司工作。 下列各款事由，根据情节给予停止工作、扣罚工资或谴责处分：1．无正当理由，随意旷工。2．无正当理由，经常迟到、早退或缺勤。3．在厂内修理、制作私人 ...
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类：编号科目名称０１０１基本养老保险基金收入０１０２补充养老保险基金收入０１０３个人储蓄性养老保险基金收入０１１０基金利息收入０１１２基金其他收入０１１３调动转移收入０１１９积累金收入０１２０上级补助收入０１２１下级上解收入０１３０基金结存０１４１基金暂存款（二）资金运用类：编号科目名称０２０１基本 ...
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类：编号科目名称０１０１基本养老保险基金收入０１０２补充养老保险基金收入０１０３个人储蓄性养老保险基金收入０１１０基金利息收入０１１２基金其他收入０１１３调动转移收入０１１９积累金收入０１２０上级补助收入０１２１下级上解收入０１３０基金结存０１４１基金暂存款（二）资金运用类：编号科目名称０２０１基本 ...
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工作，遵守企业的各项规章制度，自觉接受企业监督，保守企业商业秘密，不得超越权限随意干涉企业经营自主权。第十条 建立总经理和财务总监联签制度。须联签批准方 的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理。财务总监的工作调动、职称评定由财政部门统一负责管理。第十四条 财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度 ...
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自己决策和管理其内外事务。对这种决策和管理，股东、立法和司法机关均不得随意干涉。[16] 公司自治在立法安排上主要通过两种形式实现：其一，基于公司 的法律。至于所谓社会责任，应当是劳动法、消费者权益保护法以及环境资源法等其他法律部门的任务。在《公司法》中设置过多的所谓社会责任条款，要么造成立法重复。 ...
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； 3.7职工生活福利设施的改造和提高； 3.8能源及原材料的节约。 4.编制公司长远规划的主要依据： 4.1国民经济发展的需要； 4.2市场需要； 4.3公司的 后，必严格执行，各归口部门和执行单位均不得随意修改。如确客观原因影响，经主观努力仍不能完成计划时，在有利于调动广大职工完成计划积极性的前提 ...
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净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细账进行核算 、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。其它事项三十、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计 ...
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