的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与黄胜贤之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与黄胜贤签订无固定期限劳动 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与钟卫洲之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与钟卫洲签订无固定期限劳动 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与梁好明之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与梁好明签订无固定期限劳动 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与梁钦芬之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与梁钦芬签订无固定期限劳动 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与植凤奔之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与植凤奔签订无固定期限劳动 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与钟永康之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与钟永康签订无固定期限劳动 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与谢伟坚之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与谢伟坚签订无固定期限劳动 ...
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向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于高新荣在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 高新荣在诉状中陈述自己的 合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与赖俊坤之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与赖俊坤签订无固定期限劳动 ...
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的劳动合同，而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求，但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的劳动 的焦点是公路管理站与陈玉红之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否应与陈玉红签订无固定期限劳动 ...
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