机制，规范用人行为，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》（黑办发〔2002〕7 无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第六章 附 则 第三十七条 在聘用合同期限内， ...
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；同时，要签订“岗位责任目标书”或“聘任承包合同书”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同管理，并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方 分期分批扩大试点范围。1990年已下发了《关于企业全员劳动合同制试行办法》、《逐步扩大全员劳动合同制试点意见》、《试行全员劳动合同制参考宣传提纲》、《 ...
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土地费用标准的通知(通政发[1991]207号)15、市政府关于颁布《南通市经济技术开发区企业全员劳动合同制试行办法》的通知(通政发[1991]208号)16、市政府关于做好我市劳动就业工作的通知(通政发[1991]216号)17、市政府批转市计委等部门关于在全市建立工业企业经济效益指标体系意见的 ...
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1994]26号印发襄樊市市区地面水域功能类别划分及适用国家地面水环境质量标准规定的通知15襄政发[1994]209号关于印发企业实行全员劳动合同制试行办法的通知16襄政发[1995]17号关于印发襄樊市基础产业及社会发展事业投入资金的暂行规定17襄政发[1995]39号关于印发办理人大代表建议政协 ...
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《岗位协议书》或《聘任协议书》，约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等原因长期脱离生产(工作)岗位的，应签订《专项协议书 有关规定签订集体合同。第二十条自《规定》发布之日起，北京市劳动局、北京市人事局《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字[1990]327号)、《＜ ...
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行政部门批准。第五条股份公司应实行全员劳动合同制。具体办法按上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》（沪劳力发【92】68号文） 工资性收入全部列入成本。工资增长水平和制约条件由董事会确定。工资总额列支成本办法按财政部、国家体改委《股份制试点财务管理若干问题的暂行规定》【（92） ...
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） 14 长春市燃放烟花爆竹管理办法 1998年12月18日 市政府令第20号 执行《烟花爆竹安全管理条例》（国务院令第455号） 15 长春市全面推行企业职工全员劳动合同制暂行办法 1994年1月12日 市政府令第19号 执行《吉林省劳动合同管理办法》（省政府令第80号） 16 长春市就业训练暂行 ...
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，但仍由原单位支付工资的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民 指标实际完成统计数字做为基数每五年调整一次，按现行客货换算周转量计算运输全员劳动生产率的办法继续执行，并增加一项客运人公里按1∶2．0计算的运输全员劳动 ...
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基数问题的通知１９９５年７月３日冀劳办〔１９９６〕６号河北省劳动厅关于１９９６年离退休退职职工养老金计发基数问题的通知１９９６年１月８日冀劳人 ３３号河北省劳动厅关于印发“企业试行全员劳动合同暂行办法”的通知１９９１年８月２２日冀劳人计〔１９９２〕８０号河北省劳动厅关于企业试行全员劳动合同制有关问题的 ...
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制度的五项《暂行规定》，对国营企业从社会上新招收的工人统一实行劳动合同制，改革招工办法，废除“内招”、“顶替”，实行职工违纪辞退，并开始建立待业保险制度 可以进入社会合理流动，并享受相应的待业保险。在有条件的地区和企业试行统一的全员劳动合同制。对国家统一分配到企业的人员，采取平稳过渡方式，逐步实行企业 ...
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