劳动成为普遍现象；虽然法律规定了较高的加班费标准，许多劳动者根本领不到加班费。另外，多数农民工没有养老保险和医疗保险，劳动安全卫生情况堪忧。大量农民工发生工伤后 的利益，但原因是什么？是证明有的专家所言的劳动合同法标准太高，只保护少数劳动者的利益而造成的？还是由于别的原因？ 前面我们已经分析过，劳动 ...
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、《矿山安全法》等。 2．行政法规。由国务院颁布的劳动行政法规主要有《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》 低，以行政法规和部门规章为主，法律效力不强。调整劳动关系所急需的劳动合同法、就业促进法、社会保险法、劳动争议处理法等专项法律都还没有制定，影响了劳动关系 ...
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的; （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 《劳动合同法》第四十五条： 劳动 内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发(1995)236号（二）、关于 ...
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；向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等保险；补足和继续缴纳住房公积金；办理档案移交手续；办理退职、 ，维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位 ...
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；向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等保险；补足和继续缴纳住房公积金；办理档案移交手续；办理退职、 ，维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位 ...
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我们是事业单位工益岗,今年养老保险不给我们报了,财政局报市政府说以前给我们缴的钱是不合法支出,我们以前曾享受过三年的社会保险补贴,就成为这次取消社会保险 的理由,这合理吗?公益岗就这么没有保障吗?现在的劳动合同法能保障我们的利益吗?我们招录的时候说是有五险的,现在财政说没钱就可以随便取消吗?我们应该 ...
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您好，我与去年的11月份签了俩年的合同，但是上面写的关于养老保险和许多的有利政策暂不执行，请问是否违反了国家的劳动合同法...
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您好，我与去年的11月份签了俩年的合同，但是上面写的关于养老保险和许多的有利政策暂不执行，请问是否违反了国家的合同法...
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对违法的企业一定会有，而且相当大，对依法经营的企业基本没有。 这些误解集中反映在《劳动合同法》第十四条关于劳动者在特定条件下有权要求用人单位必须签订无固定 期限的劳动合同，“劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的”表述，是劳动法律法规中首次使用的用语。《劳动合同法》第十四条、第四十二条都依然使用的是： ...
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低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 九、关于特殊劳动关系处理 第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的 合同法》实施至今仍然没有在修改或制定规章制度过程中执行民主程序。按照《劳动合同法》的相关规定，规章制度只有经由1、民主程序，2、公示程序（或告知劳动者 ...
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