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劳动关系而存在,是首先要解决问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第五条规定:“劳动者与 保险条例》,对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定程序”没有明文规定。恰恰相反,《工伤保险条例》第十八条、第十九条规定了劳动保障行政部门要审查 ...
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条例》第五条和江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题意见》第五条之规定,非法用工主体职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病 事故发生后先以上海世家公司为用人单位提出工伤认定申请应视为具有合理原因。《工伤保险条例》之所以规定申请工伤认定法定期限,是出于促进预防、康复优先和及时 ...
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劳动关系而存在,是首先要解决问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第五条规定:“劳动者与 保险条例》,对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定程序”没有明文规定。恰恰相反,《工伤保险条例》第十八条、第十九条规定了劳动保障行政部门要审查 ...
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能否认定工伤》一文(以下简称邵郭文),读罢感到,就工伤认定法律适用问题,有进一步探讨必要。 文中介绍,原告方用人单位认为,职工公某查看气压表时未走专门通道 判决结果,但对其上述说理,却认为值得商榷。笔者认为,《条例》、《试行办法》均对排除工伤认定作了规定,这两种规定又不尽一致。根据行政法规高于 ...
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应按照《试行办法》和《劳动保险条例》等文件有关规定执行。二、对于司机在行车中发生交通事故造成本人伤亡并本人负有责任时是否认定工伤问题。劳动部办公厅于1996年12月30日发出《关于司机工伤认定问题复函》(劳办发〔1996〕271号),对劳办发〔1996〕28号文件作了进一步解释 ...
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人身伤害事故。对于探亲访友时遇到人身伤害事故,不能认定工伤。】受到机动车事故伤害,还应该增加关于非法驾驶问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于 。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人利益而做出这样规定。】 《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一, ...
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仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议时间不计算在工伤认定时限内;4、用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具 工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位 ...
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根据国务院于2003年4月27日颁布工伤保险条例规定,劳动保障行政部门受理工伤认定申请并做出工伤认定决定,还规定用人单位应当自事故伤害发生 决定,责令其重新做出决定,而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不构成工伤决定,职工又该如何救济?还有一种情况,职工即使通过行政复议和行政诉讼 ...
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》)及有关规定,结合我市实际,现将工伤保险有关问题处理意见通知如下:一、从2004年10月1日起,我市企业职工工伤认定实行按企业工商注册地管理 齐材料告知书》,依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向劳动争议仲裁机构申请仲裁,劳动争议仲裁时间不计算在工伤认定申请时效内。三、有雇工个体 ...
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一年工伤认定期间,职工是不可能申请工伤认定,这对与家庭贫困农民工来说,意味着很长时间陷入官司泥沼中,这不是解决问题务实态度。我强烈要求主审法官 ,最终找到了最高人民法院民一庭法官王林清著《劳动争议裁诉标准与规范》关于未经工伤认定,法院能否直接确认工伤观点,提交给主审法官。最终,一审法院采纳 ...
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