的固定工人享有同等的劳动、工作、学习（包括业余学习、脱产学习、技术培训）、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利，在入党、入团、参军、 （市、郊区）都要建立社会劳动保险公司，主要职责是筹集和管理退休养老金，支付退休养老费用和组织管理退休养老工人。社会劳动保险公司是同级劳动行政主管部门领导下的 ...
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按照上述规定的方式通知本人,在基础上企业方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对 劳动合同或形成事实劳动关系的,劳动合同无效,但用人单位仍应按合同的约定支付劳动报酬.该未成年人因工作遭致伤害的,用人单位应承担人身损害赔偿责任.二十九 ...
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第十九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后，分别 基金专户”。 职工退休养老基金的收缴、存储、管理、支付办法和职工享受养老保险的条件等，参照国家和我省关于国营企业劳动合同制工人退休养老保险的有关规定执行。职工 ...
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费用及培训期间的工资。《关于培训费用的协议》载有王某的亲笔签名。 王某在维修中心正常工作至2010年11月8日，后自行离职。王某在职期间，维修中心 某在公司工作时间不满3年，根据双方约定，王某应当自行承担培训费用，且公司无需支付王某在培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ...
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费用及培训期间的工资。《关于培训费用的协议》载有王某的亲笔签名。王某在维修中心正常工作至2010年11月8日，后自行离职。王某在职期间，维修中心 某在公司工作时间不满3年，根据双方约定，王某应当自行承担培训费用，且公司无需支付王某在培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ...
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费用及培训期间的工资。《关于培训费用的协议》载有王琪的亲笔签名。 王琪在维修中心正常工作至2010年11月8日，后自行离职。王琪在职期间，维修中心 琪在公司工作时间不满3年，根据双方约定，王琪应当自行承担培训费用，且公司无需支付王琪在培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ...
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培训费用的范围一般可包括培训费、差旅费、住宿费等。用人单位必须保留支付培训费用的相关票据，否则用人单位可能面临人去财空的风险。提供住房、汽车、户口等 标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定“企业对 ...
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条 企业职工在职期间的病假工资和其他保险福利待遇，按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第七章 ，由劳动行政主管部门扣销其有关的各项社会保险费用；企业可按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿和培训费用。第九十七条 劳动行政主管部门工作人员有 ...
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只能因法定情形出现而终止。3、限定企业约定员工违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 ...
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试用期，这样做，既达到考察员工的目的，同时又能降低企业用工成本。 2、实务中常见的关于试用期的法律风险表现形式 (1)、用人单位违法约定试用期 劳动合同法规定 费用的范围一般可包括培训费、差旅费、住宿费等。用人单位必须保留支付培训费用的相关票据，否则用人单位可能面临人去财空的风险。 3、劳动者违反竞业 ...
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