净资产中列支，如仍有不足，不足部分由承担内退人员管理责任的单位在管理费用中列支。内退人员相关费用的开支标准，应当符合劳动和社会保障部门的相关规定。 约定由改制企业承担。 五、流动负债余额处理企业主辅分离改制分流工作中，有关应付工资、应付福利费、职工教育经费等流动负债余额的处理，按照《财政部关于〈企业 ...
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时每天工作12小时,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常 ，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况均基本属实,我等该 ...
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-805元，减去自己应交部分实际只剩约：345—400—450—500—550元。 中层内退人员保留原待遇不变。试问，同一个企业两种政策合理吗、有哪条国家 时每天工作12小时,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常 ...
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工次的78%发给。按与企业筌的内退协议里有一条：档案工资不变，其退休金根据正式退休人员的工资调整标准而调整。十年来国家对退休人员工资作了九连上调。我们每次都与单位 上涨就这点退休金实难维持生活。我们该怎么办？我们离正式退休还有3至8年，企业不按协议与已定的内退制度，对我们实质是骗退，现在我们文书怎办？...
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；其中，各级党委管理的干部报同级党委组织部审批。4、1995年9月底在册的内退人员，也可列入正常晋升工资档次的范围，其增加的工资额，可计入本人档案工资。 1994年3月晋升为正科级，1995年2月晋升为副处级，该员应按副科级的工资标准档次来衡量是少于、等于或已超过原职务工资的一个档次。3、从事业单位 ...
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按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善处理机构改革机关分流人员社会保险问题意见的通知》(琼府办[2000]49号)有关规定继续参加基本养老和医疗保险 法定退休年龄不足5年的人员，一律实行内退，即保留劳动关系，安排离岗，由用人单位按政府公布的当地上年度月最低工资标准发放生活费，并以本人 ...
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退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的，可申请再就业基金补助。职工自己提出解除劳动关系 保障条例》规定，切实做好保障对象的审核工作，将家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的城市困难居民全部纳入保障范围。民政部门要加强指导和管理，及时准确核实保障 ...
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工资支付办法； 12．其他特殊人员工资或生活费支付办法： 13．甲方设立_____津贴项目，_____补贴项目，津贴、补贴标准分别确定为_____元／月及_____元／月 及修订、变更等内容在本合同写不下时，可另附纸。 四、本工资集体协议合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 ...
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内退人员的养老保险和住房公积金应该按照内退前还是内退后的工资标准计提？有没有相关的法律条文和文件规定？有的话法律和文件的编号和名称是什么？谢谢！...
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我是1998年下岗职工，副食集团答应我今年办内退，单位答应给我基本工资的百分之80，我当年的工资为207元，这样做是否符合沈阳市内退人员的最低标准...
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