16日，钟新华与汇德丰公司签订劳动合同，约定合同期限自2004年4月1日至2005年3月31日止，工作岗位为检测人员，岗位工资每月450元。2004年11 3月31日，汇德丰公司向钟新华发出续签劳动合同通知，通知钟新华于2005年4月30日以书面形式回复办公室。钟新华当天签收了该份通知并收取新合同正本 ...
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吴霜霜，江苏晋陵律师事务所律师。原告刘静诉被告睢宁县桃园镇计划生育办公室劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月6日立案受理后，依法由审判员 争议仲裁委员会睢劳仲案字［2010］第134号仲裁裁决书1份、聘用计划生育工作人员合同书复印件1份、睢宁县合同制职工录用登记表复印件1份，被告睢宁县桃园镇计划生育 ...
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又作出一份《公告》，记载内容：“原上海公司办公室职员杜某因使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退 ，裁决被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月至3月工资5,946元，为原告缴纳2008年11月的外来从业人员综合保险费，对原告的 ...
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表》及于同年10月29日上午回新会中行的行长办公室和人事部报到并领取《撤销处分通知书》与《终止劳动合同通知书》，其余时间吴锡雄并没有到新会中行工作 去新会中行上班，不商谈续订劳动合同之事宜而造成没有续订劳动合同之后果是其自己的责任。四、《中国银行江门市新会支行2003年精简人员生产补助经济补偿办法》不 ...
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8月29日现场检查笔录1份，旨在证明被告大部分人员从事有毒有害工作，被告没有防污、健康检查，被告在与原告签订劳动合同时没有告知此事，被告因此受到了处罚，故 ，公司自2009年8月底停产，在2010年2月收到政府的拆迁通知，现有几名办公室人员留守，不能裁员的职工则在家等待，没有未裁员工到他处上班的事情。 ...
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又作出一份《公告》，记载内容：“原上海公司办公室职员杜某某因使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退 公司应支付杜某某违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月至3月工资5,946元，为杜某某缴纳2008年11月的外来从业人员综合保险费，对杜某某的 ...
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海宁路。 法定代表人詹*，职务董事长。委托代理人徐*，该单位工作人员。 原告李*与被告上海*投资有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年4月10日向本院提起诉讼。 出来的。这也说明这是倪*出逃后，在外串通原告相互勾结利用，混乱中把办公室号写错。在被告5日发薪职工名单中，根本没有原告名字。2009年1 ...
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或《解除劳动关系协议书》，也一直未与原告签署《劳动合同》，故原告无法为被告缴纳“外来人员综合保险”，所以在发放其5、6月工资时，没有将该部分款项从工资中 ，并于到职之日起一个月内办妥所有人事手续。上海市户口的，必须向办公室上交或出示《劳动手册》、“社会保障卡”及原单位的《职工退工通知单》；外地户口的， ...
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月外来人口综合保险费应该为2,469元，其中2009年6月至2009年12月外来从业人员综合保险费金额为1,728.3元。2010年4月14日被告提起仲裁，要求原告支付 《通知》。庭审中，费某某称5月6日下午在车队办公室，张某某将劳动合同交于被告，在场人员还有一员工名邱某。7月13日在单位公告栏中看到 ...
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严重违纪达到需要开除的程度。故被告作出辞退处理没有事实和法律依据，系违法解除劳动合同。被告主张，开除原告是基于原告聚众赌博和利用职务便利擅自带外人进入被告公司 了，就作了降职处理，但是处罚颁布后原告就拒绝，不承认赌博，原告在办公室威胁证人不撤销处罚就报复证人。仲裁委员会在审理过程中对被告申请的几位证人 ...
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