协作，严格监督检查，切实做好这项工作。本办法从一九八四年第一季度起执行。附：工资基金管理试行办法为了提高经济效益，加强经济核算，严格控制增加职工和工资 按照国家的有关规定执行。五、对于违反国家政策规定，违反工资基金管理，滥发奖金、计件超额工资、加班工资、浮动工资、各种津贴、擅自在计划之外增加职工和工资 ...
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最近劳动部门的调查统计显示，今年第一季度劳动者的工资之所以遭遇侵害，近一半的情形是来自用人单位及员工对工资发放认识方面的误区。其中，较为突出的有“ 就是每年一次性付清”四个方面。误区1计件工资可以不付加班费评析：公司应支付加班工资。《工资支付暂行规定》规定，单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后， ...
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在岗，7月1、2号我都还在加班做季度报表和报告以及办理工作移交。但是在8月份原单位发放2季度绩效考核时，单位领导却以我已辞职未由，把我从考核表中给划掉了。我很不服气，请问我该怎样要回我应得的这部分绩效工资，怎样有效维权？...
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在岗，7月1、2号我都还在加班做季度报表和报告以及办理工作移交。但是在8月份原单位发放2季度绩效考核时，单位领导却以我已辞职未由，把我从考核表中给划掉了。我很不服气，请问我该怎样要回我应得的这部分绩效工资，怎样有效维权？...
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工资总额按国家统计局的有关规定计算，包括：各种工资(含加班工资)、各种奖金(含奖励基金中支出的一次性奖金和发放的实物)、工资性津贴、补贴。为使有关综合部门 集体福利设施建设，不得用于企业内部分配。3．配合市劳动局做好外商投资企业劳动管理的年度、季度报表的统计、汇总和审查工作。4．对中方职工的档案工资 ...
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社保公积金住宿费，打到卡上大概1100左右) 在上个季度部门已我季度考核成绩最低为由按照部门最低基本工资给我发放即1250+效益工资150 因我在其他部门还有零时事务（是去 一天加班费，国庆只算三天及班费，我们是元旦三天都加班，国庆七天都加班，这种计算方法合法吗？ 以上还有我没提到的一些问题（因不了解 ...
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农民工工资支付的信用监管。用工企业必须将所承接工程的农民工工资支付情况按季度向工程所在地劳动保障行政主管部门报告，其中11月至次年2月要按月上报，上报时间 ，加强对社会投资项目的授信审查。 （二）加强建设资金监管，严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工的各类房屋 ...
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农民工工资支付的信用监管。用工企业必须将所承接工程的农民工工资支付情况按季度向工程所在地劳动保障行政主管部门报告，其中11月至次年2月要按月上报，上报时间 ，加强对社会投资项目的授信审查。 （二）加强建设资金监管，严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工的各类房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-303514.html -了解详情
农民工工资支付的信用监管。用工企业必须将所承接工程的农民工工资支付情况按季度向工程所在地劳动保障行政主管部门报告，其中11月至次年2月要按月上报，上报时间 风险状况，加强对社会投资项目的授信审查。(二)加强建设资金监管，严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工的各类 ...
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奖；(5)其它奖金。3、津贴(1)野外工作津贴；(2)艰苦地震台站津贴；(3)夜班、加班津贴；(4)高原地区补贴；(5)科研津贴；(6)工人技师津贴；(7)工龄、教龄、 目的，还是未列入计征奖金税项目的；不论是以货币形式，还是以实物形式发放的；均纳入工资基金管理。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条 ...
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