由于加班时间过多，人累，不是在加班时间晕倒，是工伤吗...
//www.110.com/ask/question-3107949.html -了解详情
我在试用期，两个月加班时间140小时！今天提交离职申请，但还有100个小时加班时间，公司却不给补贴，说公司的规矩是只能调休！但是我4天后就要到新公司报道，请问我该怎么办？ 如果他要求我签字，愿意放弃加班时间的补贴，才给我办理退工单，我这样的签字具有法律效益吗？以后我找劳动仲裁申述，还能成功吗？...
//www.110.com/ask/question-2854824.html -了解详情
请问上班8小时以外的加班时间内的吃饭时间算不算加班时间的，比如从16:45到0:15加班公司只算7小时，且只提供一晚餐，没有补贴，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1037246.html -了解详情
是否可以把法定节假日的加班时间和平时加班时间用补休代替那？...
//www.110.com/ask/question-718920.html -了解详情
，我们应聘的时候说好是每天上7个钟的班，工作到3个月老板居然加了半个小时的上班时间，还说不能有意见，不能提意见，也不会不给加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班，加班费要够2个小时加班时间才给2块钱一个小时的加班费，不够2小时就无偿加班。我们提出意见说不公平无故 ...
//www.110.com/ask/question-461108.html -了解详情
我进入公司4年多，现在向公司提出要求支付加班费，公司的答复是计算全部加班时间，安排我补休，请问公司这种做法合法吗？可以把任意时间段的加班时间累加安排补休吗？我主要想咨询“公司要求我们把4年多的加班时间累加一起补休”的做法是否合理？...
//www.110.com/ask/question-403364.html -了解详情
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一 ...
//www.110.com/ask/question-249473.html -了解详情
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对 ...
//www.110.com/ask/question-1265994.html -了解详情
我是在台资企业上班的，从事开车工作，时间为早8:30到晚18点这是不是超时30分钟每天工作日为5天，2004年进公司直到09年才算加班工资这可以讨要加班费吗？请问公司要我晚21点去接人开车要1个半小时，结果公司算加班费时却按19:30分计算加班时间，这样算合理吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-225852.html -了解详情
你好。 我们公司情况是这个样子的。我们公司主要是外派出差为主，所以没有考勤记录的。但是，加班比较严重，我来公司后，只有4个多月，但自己统计的加班时间就 ，但是却有3个月的试用期。 请问一下，如果我去申请劳动仲裁，如何证明自己的加班时间呢？ 同事可以嘛，如果可以，需要几个。如果不可以，我们没有考勤记录， ...
//www.110.com/ask/question-89625.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务