继续存在已失去积极意义，将造成不适应的结果，才允许解除合同。这不仅是合同解除制度存在的依据，也表明合同的解除必须具备一定的条件，否则，便是违约，不 下，当劳动者违约时，用人单位不能请求其实际履行劳动合同，这是因为，劳动合同有人身依附性，如果强制劳动者履行劳务，无异于对债务人身施以强制，这样做涉及侵犯 ...
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个月,是否延期由双方协商解决. 5、甲方因个人原因（包括，但不仅仅限于生病、不适应当地生活等）提前回国，甲方自行承担回国机票，所交中介服务费不退还。 6、 出国保证书》属本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 第七条 合同的生效和有效期 本协议自乙方收到甲方交付的第一期中介服务费之日生效（以乙方盖章的 ...
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的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家 、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1．经双方当事人协商一致，本合同 ...
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和拖欠农民工工资问题，从制度上约束转包挂靠、阴阳合同、拖延结算、不及时支付等违规行为，创造良好的市场环境和投资环境，适应经济建设和城市建设健康发展的 承包合同和劳务分包合同)申请备案时，施工企业应当向合同管理部门提供建筑业企业资质证书；属于外地进津队伍的，还应提供进津备案手续。所有施工合同的承包人应当 ...
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合同制度。现将有关事项通知如下：一、指导思想实行劳动合同制度是为了适应社会主义市场经济发展的需要，有利于劳动力合理流动和配置，保障用人单位和职工合法权益， 加强劳动监察工作，建立健全机构和制度，配备专职劳动监察工作人员，搞好劳动合同的监督检查。同时要进一步完善劳动仲裁制度，依法、公正、及时地处理劳动 ...
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危害比较严重，又具有不同于普通诈骗犯罪的特点，因此，在我国的政治经济形势和社会状况均发生了巨大变化的情况下，为适应我国改革开放和建立社会主义市场经济体制的新 关系的协议，以及行政法上行政合同、劳动法中的劳务合同和国际法上国家合同，不属于合同诈骗罪中的合同。 正确界定合同之义，还需要从这样几个因素入手： ...
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禁反言原则是禁止恶意抗辩的理论基础。我国没有关于恶意抗辩的直接规定。仅司法解释中有类似的规定。如商品房预售[2]和劳务合同分包，建设工程施工[3]、 违约责任和缔约过失责任制度。但这种合同责任制度已经不能适应市场经济快速发展的步伐。虽然合同法第42条规定的缔约过失原则，使合同责任扩展到缔约阶段。但缔约 ...
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，以促进企业发展、职工物质文化生活的提高为目标。集体合同制度的这些特点，适应了协调社会主义市场经济条件下企业劳动关系的要求。因此，企业经营者要紧紧依靠职工 工会代表职工与企业经营者，对自身劳动权利和经济利益经过平等协商形成的契约关系，订立集体合同的双方企业与工会，一方是企业法人，一方是社团法人，均具备 ...
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规定有效期限时，某些法律条文本身就赋予当事人以单方面解除合同的权利。如《法国民法典》第1780条第2 款规定：劳务的雇佣，如未规定期限时，凭缔约双方的意愿 ，等等。总之，在法国，为稳定劳动就业以适应社会经济发展的需要，经过长时间的变革，法律强化了对雇佣合同当事人单方面解除合同的动机的审查。对于其他合同 ...
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有效期限时，某些法律条文本身就赋予当事人以单方面解除合同的权利。如《法国民法典》第1780条第2款规定：“劳务的雇佣，如未规定期限时，凭缔约双方的意愿 ，等等。总之，在法国，为稳定劳动就业以适应社会经济发展的需要，经过长时间的变革，法律强化了对雇佣合同当事人单方面解除合同的“动机”的审查。对于其他合同 ...
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