。原告翟X、委托代理人娄X、被告漯河某公司委托代理人朱X及第三人漯河某劳务派遣公司委托代理人邓X、李X均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。翟X诉称：翟 过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。漯河某劳务派遣公司辩称：翟X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法 ...
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漯河XX公司的委托代理人朱X，原审第三人漯河劳务派遣公司的委托代理人邓XX、李X到庭参加诉讼，本案现已审理完毕。原审法院经审理查明：吕XX于2000年5月到 2007年7月1日至2007年12月31日，吕XX的人事档案及工资关系均在该公司，且漯河劳务派遣公司是用人单位，另在一审卷中，银行出具的证明，吕 ...
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原告戴长军、委托代理人娄梦、被告漯河联通公司委托代理人朱霞及被告漯河劳务派遣公司委托代理人邓瑞坤、李杰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。戴长军诉称 是劳务中心，联通公司只是用人单位，联通公司已按月向同益公司支付派遣人员的各项费用。漯河劳务派遣公司辩称：原告于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同 ...
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原告戴长军、委托代理人娄梦、被告漯河联通公司委托代理人朱霞及被告漯河劳务派遣公司委托代理人邓瑞坤、李杰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。戴长军诉称 是劳务中心，联通公司只是用人单位，联通公司已按月向同益公司支付派遣人员的各项费用。漯河劳务派遣公司辩称：原告于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同 ...
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在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规 年年终奖1000元。诉讼费用由戴长军承担。事实与理由：戴长军2007年7月1日至2007年12月31日由漯河劳务派遣公司派遣到中国联合网络通信 ...
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漯河联通公司的委托代理人朱霞，原审第三人漯河劳务派遣公司的委托代理人李杰到庭参加诉讼，本案现已审理完毕。原审法院经审理查明：周金艳于1998年元月到漯河联通公司工作 年12月31日。（二）、周金艳的人事档案及工资关系均在该公司，且漯河劳务派遣公司是用人单位，周金艳的工资从2007年7月份到12月份都是 ...
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解聘员工大开方便之门；二是劳务派遣公司占了员工的利益，因为派遣公司存在着对员工报酬的提成；三是因为劳务派遣的原因，不能与用人单位正式工形成同工同酬的 的，应当承担侵权赔偿责任。但鉴于劳动者自身经济能力有限，通常用工单位无法获得足额赔偿，或者即使在诉讼中用工单位的诉讼请求获得支持，也可能存在可执行财产的 ...
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补充责任。相应地，最高人民法院于2011年修订的《民事案由规定》将劳务派遣工作人员侵权责任纠纷作为与用人单位责任纠纷并列的三级案由。根据中华全国总工会上报全国人大 显然缺乏正当性。如果用工单位与用人单位对损害的发生都有过错，且立法者为了保障被侵权人受偿，考虑允许对用人单位提起诉讼，那么传统民法提供了 ...
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甚至是理论界，仍有一部分人认为劳务派遣公司是完全的用人单位，劳务派遣中的责任应由派遣公司全部承担。这不能不说与立法对派遣公司的定位有关系。国外相关立法， 责任的一般规定），则须在劳务派遣的立法中进一步明确两个问题：[19] 一是充分实现法定责任分配的救济效果：在诉讼地位上，由违法者作为第一被诉人，另一 ...
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派遣机构已经不同于一般职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系，也不同于一般的民事合同关系， 手法。企业明明需要招聘劳动者，却偏偏不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业 ...
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