原告李同恩与被告焦作市信诚达信息咨询有限公司（以下简称信诚达咨询公司）劳务派遣合同纠纷一案，原告李同恩于2011年3月2日向本院提起诉讼，本院 打工手续，收取原告保证金5000元，并书面承诺如在2010年7月25日未把原告派遣出国，将赔偿原告为此花费的所有费用7000元（包含：公证费、体检费、高级技能 ...
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我和劳务派遣单位的分公司，签定劳务派遣合同，后发现劳务派遣分公司注册资金为0，那劳动赔偿责任会不会落在总公司头上，或是落在用工单位头上，应该告哪几家单位？...
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劳务派遣单位经营范围里没有劳务派遣项目，又与劳动者签订了劳务派遣合同，可以认定派遣合同无效或者撤销派遣合同吗？撤销后劳动者是不是与用工单位建立了实际劳动关系？现在合同已经到期。...
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以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序， 被告外服公司按照上海市平均工资标准支付原告病假期间工资。被告是按照原告要求和合同约定的工资标准为原告缴纳厦门市的社会保险，故原告要求在上海市缴纳社会保险费没有法律 ...
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1）公司一开始是外企代表处，入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同 2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人代表处的三方合同→变更为本人有限公司的三方合同。 3）今年10月满4年，本来即将签订第3次劳务派遣合同。但是由于7~8月份据说出台了 ...
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我去办理失业证的时候，遭到了工作人员的拒绝。说我的合同日期签订的是无限期，但劳务公司打出的那份 录用备案和就业登记表 是有2008-8-13到2013-12-31 两者的日期不符，如果不改的话 会影响以后的退休问题 告诉我要么改登记表日期，要么就更改合同日期。请问下，劳务派遣合同 可以更改劳务 ...
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到现在，刚好10个月。市局下文件来，要求我们从11月1号起离开储蓄岗位，并将合同转成劳务外包。文件要求我们将按小时计算工资，一天最多4小时，一个星期最多20个小时 小时12块5元钱。且外包后，没有任何保障，五险都不再给我们缴纳。请问，在劳务派遣合同还没到期的情况下，强制给我们转外包工，这个是犯法的吗？...
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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。上诉人南阳鸭河养殖开发公司与被上诉人河南省南召县豪瀚保安服务有限责任公司为劳务派遣合同纠纷一案，南召县豪瀚保安服务有限责任公司于2008年10月8日向 。南阳鸭河养殖公司应当支付给南召县豪瀚保安服务有限责任公司为履行保安服务合同而造成对保安队员岗前培训费损失和购买人身意外保险费损失及解散后由保安服务 ...
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劳务派遣合同签订两年到期后续签一年 合法吗劳务派遣合同签订两年到期后公司给续签的一年的合同，不知道合法吗？如果合同到期后公司不再续签怎么办...
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