《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号发布）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的 社会保险费。（十四）劳务派遣单位未按规定办理社会保险登记或者未依法如实申报、缴纳社会保险费的，依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》，由劳动和社会 ...
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。1995年劳动部又颁布《就业登记规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个地方规章,其 东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万 ...
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。1995年劳动部又颁布《就业登记规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个地方规章,其 东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万 ...
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情况，制定本暂行办法。第二条本市行政区域内以提供劳务服务为经营项目的企业和使用劳务的用人单位按本办法执行。第三条本办法所称劳务派遣是指本市行政区域 万元的一次性补助。具体补助办法由市劳动和社会保障部门同市财政部门另行规定。第七条劳务派遣组织招用下岗职工试用期满后，申请一次性专项补助经费的，由劳务派遣 ...
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，提高办事效率，促进铁路对外开放和现代化建设的要求，对派遣临时出国人员和邀请外国人员来华的审批办法暂行规定如下：一、各级党政领导机关在审查出国和来华项目 、劳务人员出国，按照经贸部、劳动部、外交部、公安部《关于外派劳务人员的出国审批手续和办理护照的暂行规定》（国办发〔１９９０〕７１号）执行。部属各单位 ...
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要加强社会管理创新和完善公共服务体系，要及时制定《劳务派遣公司运行管理暂行条例》，尤其是《劳务派遣行业管理规范和实施程序办法》，科学区分普通工人和技术 时必须优先考虑录用他们，政府劳动监察部门和工会负有监督落实的义务，规定劳务派遣公司在解除劳务派遣工的劳动合同关系前，必须预先30天告知当事人并书面阐明 ...
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条第二款、第十六条、第十七条、第十八条之规定，判决如下：一、确认原告株洲市劳务派遣服务有限公司不需要与被告刘永兰签订无固定期限的劳动合同； 需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。劳部发［1994］489号《工资支付暂行规定》规定，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定中关于 ...
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停工留薪期原告要求出院后护理费按60日计算，参照《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，属于合理范围，应予支持。出院后按一人护理，每天50元，共 。”的规定，结合李亚敏的受伤情况判决支付护理费符合法律规定。故商洛万维劳务派遣中心的上诉理由均不能成立。工伤保险是市级统筹，工伤伤残补助金的计算标准应当是 ...
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和接受派遣的用人单位三方的权利和义务。五、本市鼓励发展劳务派遣机构扩大就业，对招用本市失业人员符合有关规定的，可享受促进就业、税收减免等优惠政策。六、 业健康发展。七、本通知印发后，根据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》(京劳社就发[1999]39号)取得劳务派遣企业资质证书的企业，应于2005年3月 ...
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外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定 ，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人： ...
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