年1月4日至2010年12月31日的劳动合同。2010年1月4日，被告银泰公司在自己提供的格式劳动合同书扉页上填写公司及法定代表人和劳动者的名字 ，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2011年7月2日作出仲裁裁决：1、银泰公司支付邓健2010年 ...
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260元。2009年11月12日,XX市XX区劳动争议仲裁委员会依法作出X劳仲案字(XXXX)第XX号仲裁书,裁决:1、长沙XX公司向杨X支付2008年2 具有劳动关系,并提交了落款为杨X与上海XX公司的劳动合同,该劳动合同与长沙XX公司、杨X的劳动合同格式、内容均一致,但长沙XX公司与上海XX公司系 ...
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报告书”并盖章，其意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性，职业病鉴定报告书的格式的确也不是那样的，但是该回复内容(原发性肝癌也未列入 不可能是职业病一样，原发性肝癌目前根本就不可能是职业病！雅安市劳动争议仲裁委员会面对如此简单的事实和证据，竟然认为“但直至岳明武去世后也没有诊断结果 ...
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（2010）长劳仲字第137号《不予受理通知书》，以张××的申请不属于劳动争议仲裁范围为由，未予受理。张××不服，遂向法院提起诉讼，请求法院 ，并要求所有辞职人员按照管理层事先写好的辞职报告范本内容抄写的“格式合同”，该“格式合同”并未明确解除双方劳动关系，张××的档案至今仍在被上诉人单位，双方仍存在 ...
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年4月30日，与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方 ...
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申诉书的书写要求是什么 申诉书的书写格式、内容及要求。劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项几部分组成。首部。包括 确定案由的部分。事实和理由。事实部分主要写明被诉人侵害申诉人合法权益的具体事实,包括时间、地点、动机、目的、方式、手段、行为过程和后果等。尤其要把被诉人违法侵害 ...
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报告书”并盖章，其意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性，职业病鉴定报告书的格式的确也不是那样的，但是该回复内容(原发性肝癌也未列入 不可能是职业病一样，原发性肝癌目前根本就不可能是职业病！雅安市劳动争议仲裁委员会面对如此简单的事实和证据，竟然认为“但直至岳明武去世后也没有诊断结果 ...
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王某以要求某公司撤销与事实不符的《停职告知书》、补发克扣工资及25％经济补偿金、赔偿精神损失费为由申诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。2007年10月15日， 的决定》与某公司向公司范围内送达的该决定仅仅是在格式排版上存在不一致，但在内容上是一致的，并不影响该决定的真实性。所以，某公司作出处分决定的 ...
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，公司领导通知原告说帮原告查找档案，并打印好一份“保证书”格式让原告填写。原告看了“保证书”写的内容，根本不符合事实，不愿填写，但公司领导讲， 。为此，原告申请到登封市人事劳动争议仲裁委员会请求仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。2009年9月21日原告为被告写的保证书是被告乘人之危，逼迫原告在 ...
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约定，因此该条款不能证明原告放弃了自己的权利。实际上原告就此一直向被告要求支付。另外，因为该协议书属于被告单方提供的格式合同，当双方就该协议具体条款发生争议 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 ...
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