工资调整为8000元，2010年8月31日，动漫公司提出要与周先生补签劳动合同，周先生则要求动漫公司支付2008年2月1日至2008年12月31日 李军代理此案，庭审中，李军律师提出周先生的仲裁请求，已经超过了仲裁申请时效，不应得到支持。劳动争议仲裁委员会经过审理后于2010年10月28日作出仲裁裁决 ...
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。所以，本案中用人单位应当支付2008年2月1日－2008年12月31日期间的双倍工资。2009年1月1日开始视为用人单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动 2008年5月1日至2008年12月之间的双倍工资也已经超过仲裁时效，王小姐的请求已丧失胜诉权。有人认为，劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定， ...
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本案提出仲裁申请，已超过仲裁时效。 本案争议焦点是：陈某于2010年3月11日向A公司主张2008年度年终奖金案申请劳动仲裁，是否构成对本案仲裁时效的中断，本案能否 债务人、债之标的之给付及债之发生原因均系债之要素。债是法律上可期待的信用，其债权内容在债形成之时即已经确定，时间因素对其内容和范围不再起 ...
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本案提出仲裁申请，已超过仲裁时效。 本案争议焦点是：陈某于2010年3月11日向A公司主张2008年度年终奖金案申请劳动仲裁，是否构成对本案仲裁时效的中断，本案能否 债务人、债之标的之给付及债之发生原因均系债之要素。债是法律上可期待的信用，其债权内容在债形成之时即已经确定，时间因素对其内容和范围不再起 ...
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案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快，可能影响与公司的关系，因此 ，2008年5月1日至2008年12月之间的双倍工资也已经超过仲裁时效，王小姐的请求已丧失胜诉权。有人认为，劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定， ...
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的工作单位原为新沂市农药厂。1988年12月中国工商银行新沂市支行与张传荣原单位的上级主管机关新沂化学工业公司签订了银企联办储蓄所协议，双方联办宿新路储蓄所，该协议的 申请仲裁，以2002年4月4日作为劳动争议发生之日，张传荣的申请不超过仲裁时效，上诉人主张张传荣仲裁超过时效不应予以支持。焦点之二：张 ...
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理由，否则超过60天就属于超过仲裁时效。（3）三是《劳动法》本身没有明确如何界定“劳动争议发生之日”。实践中，不同类型的劳动争议时效起算点各不相同，加上 争议案件的必经程序。笔者认为，这种机制不利于当前劳动者维权，它主要有几个方面的弊端：（1）“一裁二审”程序繁杂，环节多，周期长，不利于及时、有力保护 ...
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条的相关规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”笔者认为，法律关于仲裁时效的规定没有溯及 申请，且亦未提供证据证明有不可抗力的原因或者其他中断仲裁时效的正当理由。综上，本案超过了60日内提起申请仲裁的仲裁时效。玉林某公司抗辩理由成立，本院 ...
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上诉人刘志梅因与被上诉人新乡晨辉机械制造有限责任公司（以下简称晨辉公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省延津县人民法院（2008）延民初字第546-1号民事判决， 退休存在争议时，应及时主张权利，其于2008年申请仲裁已超过了申请仲裁的时效，原告晨辉公司要求确认被告刘志梅申请仲裁已超法定仲裁时效的诉讼请求 ...
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完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲裁机构不再保护其权利；第三，仲裁时效具有强制性。法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人 劳动争议。但在实际执行中，由于有些劳动争议案件的情况很复杂，劳动者难以在六十日内申请仲裁，往往因为超过了仲裁时效而得不到法律保护。尤其是在当前 ...
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