方须按照“自愿委托、协商一致、公正 高效”的原则，以契约方式实施管理，双方各自按照《劳动人事代理委托协议书》的规定履行责任、权利 和义务。(一)驻京企业 劳动工资管 理方面的咨询服务。(二)为委托代理对象保管人事档案。委托代理人员在委托期间，原身份不变，按有关规定计算连续工龄。(三)按国家有关规定， ...
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、城市管理问题的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政、金融、税务、工商、 １０分３．职能任务：（１）对本院各职能部门形成的各类档案（人事档案除外）实行了集中统一管理，并积极提供利用，２分；（２）对本院各职能部门 ...
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适应杭州高新技术产业开发区(以下简称开发区)的建设和发展,建立与发展高新技术产业相适应的劳动人事运行机制,制定本办法。第二条本办法适用于开发区内的高新技术企业。第 。终止或解除合同时,企业应报管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止或解除合同后,可到户粮关系所在地的人才流动 ...
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由劳动部门负责管理；对于职工人数较少的单位，干部和工人档案可由劳动（组织、人事）部门实行统一管理，分别存放。第八条职工退（离）休、退职后，就地进行 易地安置的，应转送当地职工档案管理部门保管。第九条职工失踪、逃亡、出国不归者或合理流动，其档案由原单位保管，也可以交当地劳动行政部门代为保管。第十条职工 ...
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第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章 机构和职责第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；(七)奖励材料；(八)处分材料；(九)招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、 ...
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。下设办公室负责处理日常 事务。办公室设在同级劳动行政部门的有关业务处(科)室。企业劳动鉴定委员会(小组)，由单位行政领导和劳动人事、医疗、安技、工会等有关部门 ，夸大病(伤)情的 ，应视其情节轻重由行政部门给予处理。第十七条 建立健全工伤档案管理制度。工伤档案由单位劳动鉴定委员会办 公室指定专人负责 ...
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暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。附件：1、厦门市社会保险业务档案管理暂行办法2、厦门市社会保险业务文件材料归档范围和保管期限表3、厦门市社会保险业务 材料 （1）厦门市工伤保险待遇审核表 （2）工伤确认书复印件 （3）劳动能力鉴定书（或厦门市工伤职工医疗终结临床体检与诊断表）原件 （4）医疗费 ...
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上，进一步落实《企业法》，借鉴乡镇和外商投资企业经营管理方面有益的经验，通过试点，逐步推行劳动人事、工资分配、保险福利、职业培训等制度深层次的综合 、留有部分积累和调剂使用”方式，统一试点企业缴纳基本养老保险金费率。试行与标准(档案)工资脱钩的计算退休费、病假待遇等劳保待遇的新办法。适当调高待业职工的 ...
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在本市从业但户口不在本市的专业技术人员和管理人员；(四)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(五)待业的大中专毕业生；(六)自费出国留学人员 的单位，增加或减少专业技术人员和管理人员的，应及时到人事代理机构办理相应的手续。 第十五条人事档案由人事代理机构代管的人员变动工作单位时， ...
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报劳动保障行政部门分管领导审批。第十七条对决定销毁的档案由档案管理人员编造销毁清册，经劳动保障行政部门负责人审查批准，按规定销毁，销毁清册应立卷存档。第 、人事、劳动部门的调令（复印件）18、社会养老保险关系转移表（1）组织、人事、劳动部门的调令（复印件）（2）招收、录用职工的证明材料（复印件）19、 ...
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