。但在审判实践中还存在另一种情况就是，劳动争议仲裁委员会对劳动争议一方当事人的申诉以某种理由通知当事人不予受理，当事人以此通知书为据向人民法院起诉，" 调解、开庭等一系列严格的程序。（3）法院受理此类案件会助长仲裁机关处理问题的随意性和依赖性。（4）"不予受理通知书"并没有引起司法诉讼程序的法定功能。 ...
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的特殊性。 三、其他程序中不予受理裁定之救济 （一）审判监督程序：审判监督程序，又称再审程序，它是指为了保障法院裁判的公正，使已经发生法律 人民法院提起上诉。 （三）当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的劳动争议仲裁前置程序，人民法院不予受理。对此裁定，当事人可以上诉。 （四）其他 ...
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的特殊性。 三、其他程序中不予受理裁定之救济 （一）审判监督程序：审判监督程序，又称再审程序，它是指为了保障法院裁判的公正，使已经发生法律 人民法院提起上诉。 （三）当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的劳动争议仲裁前置程序，人民法院不予受理。对此裁定，当事人可以上诉。 （四）其他 ...
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其不服该仲裁，于2009年8月17日诉至法院，要求撤销该不予受理案件通知书。 一审法院认为，根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解 。“其它组织”就可起诉，其认定仲裁委为被告为什么不能起诉？因此，请求二审法院依法公正处理。 本院认为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条之规定：“ ...
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与济源市康鑫建材厂存在劳动关系。其拿到法院判决书后向市人社局申请工伤认定，市人社局以其申请已过一年期限为由作出对其的工伤认定申请不予受理这一具体行政行为。 异议，但认为赵天成提出的工伤认定申请的时间是在2011年9月15日，赵天成申请仲裁之事与向其局提出工伤认定申请无关；对证据3、4无异议，是其局印制 ...
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书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求 的，裁定不予受理或者驳回起诉。劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。法院针对劳动争议分 ...
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受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。执行法院认为，焦作市劳动争议仲裁委员会受理马秋菊与焦作市新城灯具厂工伤待遇、工资纠纷一案后，由于开庭通知无法 越权裁决。请求撤销焦作市山阳区人民法院（2008）山执异字第316－1号民事裁定，裁定对仲裁裁决不予执行。本院查明，2007年6月15日，焦作市 ...
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； 2、《天津市工伤保险若干规定》； 3、《工伤认定申请不予受理通知书》。 上诉人赵美丽向原审法院提交的证据材料是： 1、 赵美丽（何长明遗孀） 生前的住院收据； 7、 何长明死亡证明； 8、《劳动争议仲裁申请书》； 9、《工伤认定申请不予受理通知书》； 10、《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的 ...
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超过1年申请期限为由，决定不予受理。其认为，工伤认定的申请期限不应是除斥期间，其工伤认定申请虽然超过1年期限，但其有曾向法院起诉被驳回的特殊情况 ，在被驳回起诉后在2011年7月21日向劳动争议仲裁部门申请仲裁，同日劳动争议仲裁部门以未经工伤认定为由决定不予受理。故苗征兵的工伤认定申请期应扣除其因通过 ...
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应为劳动争议；SY公司应先向劳动仲裁部门提起仲裁申请，其直接以不正当竞争为由诉至法院不符合法律规定。另外，杜某称其之所以签承诺书是因为受到了SY公司的胁迫 ，属于劳动争议纠纷，SY公司须先向劳动仲裁部门提起仲裁申请，与法律规定不符，依法不予支持。二、关于杜某的行为是否符合竞业禁止条件的问题。根据已查明 ...
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