公司的规章制度，给公司的日常经营造成严重的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上也可以看出，因此公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。综上所述， 亦没有相关证据佐证，且与事实不符，请求合肥市劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求！ 以上代理意见供仲裁庭参考！ 代理人：安徽上成律师事务所 律师 二 ...
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本文中张绍明律师对此作简要探讨。 【写作年份】2010年 【正文】 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员 ，也是政府职能转变的体现。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有 ...
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，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员 人员或政党、团体成员等对所受处分不服时，向原机关或上级机关提出自己的意见。 可见，从专业术语上讲，申请与申诉有本质的区别。可能在国务院1993年制定 ...
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主要就对方的证据无法证明是在五一期间加班进行抗辩。但是因为仲裁时公司的不利认可，法官没有完全采纳律师的意见。第二、就工作时间和全额工资这块，其实李小姐中间有 不重要，这种想法完全是错误的。我建议要请律师最好从劳动仲裁就开始请律师。对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请 ...
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干部，特别授权。委托代理人钟运林，江西兴国卷烟厂干部，一般代理。原告林海东诉被告江西兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后 规章制度，但客家实业有限责任公司在处理上不符合《企业职工奖惩条例》若干问题补充意见第八项之规定，客家实业有限责任公司对林海东开除处理不当。原告林海东于 ...
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本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见： 一、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的事实依据。（ 和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同，严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此，代理人请求仲裁院依法维护申请人的合法权益，支持申请人的仲裁 ...
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仲裁代理人，参与本案仲裁活动。开庭前，我听取了被代理人的陈述，进行了必要的调查。现发表如下代理意见： 一、 被申请人未与申请人订立劳动合同，应当 年的年休假应当在2013年度享受。 因此，申请人2011年享有的年假并不超过仲裁时效的规定，被申请人应当支付申请人2011年、2012年十天年休假工资。 四 ...
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合法权益。 现就本案事实与适用法律发表如下代理意见，恳请仲裁员能予以采纳： 一、 申请人与被申请人协商解除劳动合同后，又在被申请人处工作，且 辞退申请人，申请人已同意，被申请人应当向申请人支付相应的经济补偿金。 以上代理意见恳请仲裁庭予以采纳，并依法作出裁决！ 经过仲裁审理，本案仲裁委完全采纳代理人的 ...
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案,我作为被告艾媛的代理人就本案的审理发表以下代理意见。 —、原告违反劳动法律、法规的规定,未依法与被告签定劳动合同，也未依法缴纳社会保险的事实清楚，证据 尽的法律义务。因此，原告的违法事实是很清楚的，对此，桂林市劳动仲裁委员会作出的仲裁书已给予认定，并裁定原告须补缴社会保险及支付经济补偿金、赔偿金。 ...
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本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见：一、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的事实依据。（一 和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同，严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此，代理人请求仲裁院依法维护申请人的合法权益，支持申请人的仲裁 ...
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