工资、经济补偿金和为其补办社会保险未果，于2009年4月向湖南省劳动仲裁委员会提起仲裁，湖南省劳动仲裁委员会对本案在没有查清事实，适用法律错误且严重超过 小时－（21.75天×8小时）]×150％}=212元，以上合计,原告的延时加班费为7526元。因原告未举证证明其在2007年6月17日至2007年 ...
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联众家具厂办理了离职移交手续，并于同年9月20日向劳动仲裁部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，认为潘天彬提出联众家具厂已经口头解除合同无 潘天彬加班时间太多又没有支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、没有社会保障等，潘天彬为了争取其他员工及自己的权益出面与厂方协商 ...
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至今都未支付。李某某签字领取了吴甲2005年6月至2007年5月的加班费，但其后来没有把这笔钱交给吴甲，吴甲对领取的金额、项目不清楚，也不认可 限，用人单位仅对该时段劳动者工资收入具有举证责任。吴甲于2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班工资，政法学院认为已支付吴甲 ...
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然而，用工单位违反第62条规定，未支付加班费、绩效奖金以及提供与工作岗位有关的福利待遇，给派遣劳动者造成财产损失的，劳动派遣单位应否承担连带赔偿责任，从第 德基的派遣员工，双方不存在事实劳动关系，存在劳动争议应当找劳动派遣公司。徐延格不能接受肯德基翻脸不认人的事实，遂向北京市东城区劳动仲裁委员会申诉， ...
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二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二是《劳动合同法 上端的一层是总经理、董事长，也是劳动者，本来就很强势，没有必要用《劳动合同法》保护。接下来一层是一些白领员工、科技人员或者是较高层次的员工， ...
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支持。由此引发的法律适用问题是，主张加班费的诉讼请求，其证明责任如何分配?在审判实践中，有的法院将该举证责任分配给用人单位承担，有的法院则将其分配给 制度，但一裁终局案件经劳动仲裁裁决后，劳动者向基层人民法院起诉，用人单位也向中级人民法院申请撤销裁决的，应当如何处理，立法却没有规定。对此问题，可进行 ...
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原告提供的2009年9月工资付款凭单显示，原告应发被告2009年9月工资960元＋2009年6月至9月加班费＋2009年5月份之前有2天未调休补发的加班费83. 叫他进来坐一会儿，他说被告睡觉，被告否认，门卫并没有来过。故被告认为，原告主张被告违纪的实事不成立，原告解除劳动合同没有实事和法律依据。本院 ...
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12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07 1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限 ...
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一工时制度超出了劳动法规定的标准工时制度，因此在结算工资时我们将按照法律规定支付加班费。不知我公司这样操作是否合法？ 【回复】 《劳动法》第四十一条规定： 在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的 ...
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一工时制度超出了劳动法规定的标准工时制度，因此在结算工资时我们将按照法律规定支付加班费。不知我公司这样操作是否合法？ 【回复】 《劳动法》第四十一条规定： 在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的 ...
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