并由被告C补发原告甲自2005年2月至2006年4月期间的退休金（具体数额请劳动保险部门测算）；自2006年5月起，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金； 合法权益，使其老无所养，而且会造成涉法上访，产生不稳定因素，对党委政府增加负担，与构建和谐社会相悖。 2、第二种意见误解了江苏省劳动和社会保障厅 ...
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并由被告C补发原告甲自2005年2月至2006年4月期间的退休金（具体数额请劳动保险部门测算）；自2006年5月起，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金； 合法权益，使其老无所养，而且会造成涉法上访，产生不稳定因素，对党委政府增加负担，与构建和谐社会相悖。 2、第二种意见误解了江苏省劳动和社会保障厅 ...
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并由被告C补发原告甲自2005年2月至2006年4月期间的退休金（具体数额请劳动保险部门测算）；自2006年5月起，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金； 合法权益，使其老无所养，而且会造成涉法上访，产生不稳定因素，对党委政府增加负担，与构建和谐社会相悖。 2、第二种意见误解了江苏省劳动和社会保障厅 ...
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基础上进行改革，加强了劳动就业、职业培训、工时和休息休假、劳动保护、劳动保险、劳动争议等方面的规范。为适应社会主义市场经济的要求，我国建立起相应的劳动 调整。自2005年党中央提出建设社会主义和谐社会的新理念以来，如何构建和谐社会便成为重要话题，而和谐社会的关键是劳动关系的和谐。一方面，国家应提高劳动 ...
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劳动者和用人单位的双方的合法权益。因此，劳动合同法从构建和谐社会的大局出发，确立了构建和发展和谐稳定的劳动关系的最终目标。 劳动合同法解读二：适用 休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等。此外，与劳动关系密切联系的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议和 ...
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【正文】 一、出台背景 （一）社会背景 1.构建和谐社会的需要 该法出台之际，我国已处在以经济优先发展转向经济与社会协调发展，城乡二元经济转向城乡一体化经济 财产性质权利，也有人身性质权利。包括就业、工时、工资、劳动安全与保护、劳动保险与福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等若干方面。同时，在集体合同 ...
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和谐社会，涉诉信访的增多则成为眼下构建和谐社会的一道障碍。如何消除这一障碍，成为我们法院、各级党委 、政府的一项紧迫任务。笔者就涉诉信访的界定 下岗就业、违法行政、司法腐败、贪污受贿、城镇建设、 房屋拆迁安置、涉农林纠纷、劳动保险、环境污染、机构改革等等。问题所涉及的利益大小不一，涉及的主体多少不定， ...
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作用，则可以认为其已经基本达到了立法的目的和初衷，也为构建和谐劳动关系，进而构建和谐社会做出了应有的贡献。 一、社会保险立法的必要性和紧迫性 我国的社会 市场取向的经济体制改革过渡时期，我们建立的主要是为国有企业改革配套服务的劳动保险制度，而不是完全的社会保险制度，涵盖的范围主要是产业雇佣关系，通俗的 ...
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劳动保险制度。1951年原政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》对工人与职员因工负伤的各种劳动保险待遇作出了明确规定，但该条例未就工伤事故如何申报作出 社会保障行政部门在具体工作中，应当站在以人为本、执政为民、构建和谐社会的高度，创新工作思路，通过各种方式提示职工在法定期限内提出工伤认定申请，最大 ...
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劳动保险制度。1951年原政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》对工人与职员因工负伤的各种劳动保险待遇作出了明确规定，但该条例未就工伤事故如何申报作出 社会保障行政部门在具体工作中，应当站在以人为本、执政为民、构建和谐社会的高度，创新工作思路，通过各种方式提示职工在法定期限内提出工伤认定申请，最大 ...
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