未签书面合同，现发生劳动争议，用人单位认可有事实劳动关系，还需先确认劳动关系吗？...
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公司不服仲裁的判决去黄浦区法院立案了，我去查了一下说是上周五刚立的案，现在还没有法官承办，公司的策略就是和我拖， 从去仲裁申请到现在已经有半年的时间了，我担心在上诉期间公司会倒闭，想问一下像现在这种情况我可以申请财产保全吗？该如何申请需要带什么材料去法院？现在还没有法官承办我可以去法院申请吗？...
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我和我女朋友进厂已经有2个多月了.因为我们有事要回家处理向厂里辞职但老板不批,于是我们以快递方式邮寄给了厂方,但厂方还是不批还叫我们去劳动局,要是仲裁我该怎么做,...
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律师您好！ 我是一名企业女职工，无固定合同，今年50周岁（已超过几天），现从事技术岗位，企业要求我办理退休手续，我不同意，人事部门讲从10月份开始不再聘我技术岗位，逼我退休? 请问：如果企业解聘我，我是否可以认为企业单方面违法解除合同，要求企业给予经济补偿。 谢谢！ 王女士...
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补偿金；中宝公司不需向易志雄支付和为其缴纳社会保险费。关于解除劳动合同仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形 雄的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险 ...
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合同纠纷 【关键字】劳动合同 仲裁申请时效 【案情摘要】 原告：林某 被告：上海某某医药科技有限公司 原告于2006年4月1日经人介绍至被告处应聘，由被告 ，对此权利，当事人可以主张，也可以放弃。对当事人在诉讼过程中未提出申请仲裁期限超过六十日的抗辩，法院不应对此主动审查。也就是说，法院没有主动审查的 ...
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结清劳动者的工资报酬，无需支付经济补偿金。 第二类是恶意盗取或撕毁已签书面劳动合同仲裁索赔型。 该种类型主要发生在企业的人力资源主管、经理或能够直接接触到 借出归还签字制度，由借出人、归还人签字确认，避免给他人留下恶意盗取、毁损合同的机会。2、企业在辞退人力资源主管、经理或与其发生矛盾时，应稳妥处理， ...
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结清劳动者的工资报酬，无需支付经济补偿金。 第二类是恶意盗取或撕毁已签书面劳动合同仲裁索赔型。 该种类型主要发生在企业的人力资源主管、经理或能够直接接触到 借出归还签字制度，由借出人、归还人签字确认，避免给他人留下恶意盗取、毁损合同的机会。2、企业在辞退人力资源主管、经理或与其发生矛盾时，应稳妥处理， ...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点 公司就逼退我们，3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济 ...
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裁决不服，于1996年8月5日向常州市戚墅堰区人民法院起诉，要求中纺公司支付合同期间所欠工资6665.92元；并支付违约金800元等。 法院经审理认为， 无法得到法律的保护。因此，严格区分行政程序与司法程序意义重大。 关于行政仲裁与劳动合同纠纷案件的不同，最高人民法院曾多次作过说明，例如，最高人民法院 ...
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