。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我 的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html -了解详情
。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我 的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html -了解详情
，我的父亲在1999年与单位合同到期后，单位没有与我的父亲提出续签劳动合同的要求，也没有辞退我父亲，也没有为我父亲缴纳养老保险金，一直到2013年12月 ，我的父亲已经以个人名义缴纳了15年的劳动保险金，向有关单位提出赔偿，单位一直没有给予答复，对此，我们应该如何做，谢谢！我们手里有每一任领导签名证明 ...
//www.110.com/ask/question-2981497.html -了解详情
我2002年到单位工作至今，但2010年单位才跟我签了三年的劳动合同，没签合同之前一直都没给我交养老保险，现在合同到期了，单位不跟我续签说只给我08年至今的经济补偿，也就是6个月的，那我02年到08年之间就没有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2010655.html -了解详情
情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济 ，黄胜贤于1996年10月20日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_67997.html -了解详情
何秀泳不服上述判决，向本院提起上诉称：一、何秀泳与金龙公司合同期满后，双方一直无签订劳动合同，其责任在于金龙公司。何秀泳于1993年7月进入金龙公司处 违章，金龙公司依法解除与何秀泳的劳动关系是合法的，不需向何秀泳支付任何补偿金。金龙公司与何秀泳劳动合同到期后，双方没有续签，是为不定期劳动合同，任何 ...
//www.110.com/panli/panli_50292.html -了解详情
的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济 ，曾伟强于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html -了解详情
的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济 ，钟卫洲于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_67988.html -了解详情
的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济 ，梁好明于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_67987.html -了解详情
的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济 ，梁钦芬于1993年11月1日入职公路管理站，一直从事公路养护工作。双方续订最后一份劳动合同的期间是2006年8月1日至2006年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务