: 身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿 日期:年月日签订日期:年月日 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上 ...
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(盖章)________________签证员(签字或盖章)____________签订日期:________年____月____日 附件 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_______期限合同,续订合同生效日期为______年______月______日,续订合同_________终止 ...
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1999年3月8日登记成立,原告进入被告处工作后,每年签订一次劳动合同。双方最近签订的一份劳动合同期限为:2006年3月1日起至2007年3月1日止 1个月”的日期为2007年3月27日,而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期,且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。 ...
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、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_____元。第十条甲方应给予乙方_ 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同(固定期限或以完成一定的工作为期限)本合同生效日期__年__月__日 ...
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__乙方__________________签订日期_________年___月___日甲方 代表人(签章)或委托代理人签订日期:年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证时间:年月日劳动合同续订书┌──────────────────────────────────┐│本次续订劳动合同期限类型为___ ...
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双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______________期限合同。本合同生效日期_________年_______月 条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业 ...
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的社会保险费。2009年9月1日,原、被告依照调解书签订无固定期限劳动合同,该劳动合同约定劳动合同期限自2009年9月1日开始计算,工资1800元,岗位 收发情况,结果与被告提交的网上查询结果一致。本案主要争议焦点:1、被告发出的快递,原告是否收到;2、双方签订的无固定期限劳动合同的起始日期是2009 ...
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的预告通知时间也应相对延长;反之,则可以相对缩短预告通知时间。这样,劳动合同约定的期限条款才对劳动者来说也具有一定的约束力,同时保护劳资双方的利益,减少劳动 来加强对商业秘密的保护,对于企业的生存和发展非常重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议,若出现掌握商业 ...
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以上,劳动者基本上完全渡过了黄金年龄,如果其它条件不成就,劳动者就无法与原单位签订无固定期限劳动合同,这样,劳动者就面临重新就业,而由于其年龄优势的丧失、精力的 《法国劳动法典》规定,定期劳动合同自其签订时,就应当明确合同的到期日期。且合同的最长期限不得超过l8个月,在任何情况下,不超过24个月。 ( ...
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但不得违反法律、法规和集体合同的规定。变更劳动合同,当事人双方应当签订变更合同协议,并订明生效日期和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更 劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 ...
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