实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律的建议。 关键词：大学生就业 劳动合同法 就业促进法 一、大学生就业过程中常见问题 1.就业平等权 了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。这些仍然会给处理就业歧视 ...
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有2000万个岗位流失。我国企业虽然未出现大批裁员情况,但对人数众多的大学毕业生来说,找个好工作的难度无疑在增大。有专家坦言,受金融危机等多重不利 经济补偿。(5)《劳动合同法》还规定了用人单位违法约定试用期的法律责任。在大学生就业过程中,会遇到各种各样的问题。法律对大学生就业的保障作用,不仅仅体现为 ...
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订立口头协议。该条规定仅适用于劳动者，而不适用于学生等其他人员。也就是说，新的《劳动合同法》依然没有将大学生列入其调整范围。 然而，这是否意味着大学生 、身体健康等权利相比，对大学生校外勤工助学行为的法律保护应着重落在对他们健康权利的保护上，如规定大学生校外勤工助学最高工作时间，保障他们不因工作而荒废 ...
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的违约行为主要存在以下几种情况： 1、大学生不履行就业协议的约定。 如大学生无正当理由不履行订立劳动合同的义务，此时大学生的行为构成违约。实践中，大学生 》，王利明中国政法大学出版社，2000年。 7、《中华人民共和国合同法》第八条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的 ...
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）通常，团体协议订立阶段，双方当事人所承担的和平义务。至于个别劳动法上之劳动合同签订前当事人双方是否具有类似民事合同法上之要约与承诺之权利义务，因现代 雇佣内定之权利义务，理论探讨和司法实践仍对该问题的分析仍在探索阶段。 四、大陆大学生毕业前夕之就业协议书的法律性质及当事人之权利义务分析 大陆地区尽管 ...
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对受教育机会的获得与保障日益重视的时代，一般民众尤其大学生群体以及曾经拥有大学生身份的群体，对学校以“品行恶劣，道德败坏”为由评价大学生的性行为、进而 中，有一项是“违反学校纪律，情节严重者”，隐含地承认学校纪律规则的地位。[65]《合同法》第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向 ...
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的十七大关于积极做好高校毕业生就业工作的要求，认真实施《就业促进法》、《劳动合同法》，切实做好2008年上海普通高校毕业生就业工作，现将有关事项通知 院校要把职业资格培训工作作为提高大学生就业能力的有效措施，对需要进行职业技能培训的高校毕业生开展相关培训。市劳动保障部门的有关机构要根据高校毕业生需要， ...
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支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“全科医师培训计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等 政策。按照《就业促进法》、《劳动合同法》、《公务员法》等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的 ...
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高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，做好各类 有关规定执行）。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业 ...
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，使之长期化、制度化和具体化。加强劳动用工备案工作，实现对全市劳动用工的实时管理，促进劳动合同法等法律法规的落实。做好劳动合同签订、履行、变更等工作， 倍左右；扩大失业保险基金支付范围，建立预防、补偿、康复三位一体的工伤保险体系。七、规划实施的保障措施（一）加强领导，为“十二五”发展提供组织保证人力 ...
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