调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法（即社会保障法），属于公法的范围 工人养老保险局介绍，该局工作人员有2300人，其主要职责有：一是负责发放养老保险金；二是负责提供康复措施等事宜；三是负责提供法律咨询。所谓提供康复措施 ...
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向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动合同，并补发工资、赔偿、补偿各种费用，仲裁院以超过申诉时效为由不予受理，李彦 公司关于解除李彦荣劳动合同的通知；三、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效后十日内为李彦荣补缴拖欠的养老金、医疗保险金和失业保险金， ...
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元（1,580.00元/月*3倍÷2*2倍）。xx要求yy补足应依法缴纳的社会保险金，因社会保险金的缴纳不属于劳动争议案件的受案范围，xx应向有关的劳动 法院依法改判。yy答辩称：yy与xx的劳动合同因其在试用期内不符合录用条件而解聘，符合法律规定；xx所诉经济赔偿请求没有事实和法律依据，医院不应承担 ...
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多支付被告6个月的养老、医疗保险，双方以后不得再因劳动关系终止引发任何争议等；被告自愿与我公司终止劳动合同，按法律规定不得领取失业保险金，就算我公司没有给 ）；被告在原告处工作期间，原告没有为被告缴纳失业保险金，应赔偿由此给被告造成的损失。即：被告领取失业保险金的期限18个月（工作期限满5年不满10年 ...
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其仲裁请求要求合兴公司支付邹浩贤：1、补缴一年八个月的社会保险金5120元；2、解除劳动合同经济补偿金和一个月代通知金共4800元；3、一年八个月的 且本院已支持了邹浩贤关于请求解除劳动合同的经济补偿金，因此，对于邹浩贤的该请求，本院不予支持。关于邹浩贤提出的精神损失赔偿问题，因无事实和法律依据，本院 ...
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江庆九系我公司临时顶岗人员，支付给他的工资中包含有保险金，他本人对此亦无异议。原告曾找江庆九签订劳动合同，但其以种种理由拒绝签订，且在上班 及身份证复印件。 上述两份证言证明公司曾经通知职工签订劳动合同，江庆九应当知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：被告接到江庆九关于德力西 ...
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发生的争议；（三）因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿金、医疗补助费及赔偿发生的争议；（四）因用人单位录用 工作应按何标准支付劳动者工资等内容；劳动合同终止后，用人单位因为职工为还所欠债务而拒绝为职工办理档案移交和待业保险金、养老保险金的转移手续而发生的劳动 ...
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赔偿，将由其赔偿。2004年11月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期 以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按需缴纳社会保险金数额支付 ...
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赔偿，将由其赔偿。2004年11月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期 以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按需缴纳社会保险金数额支付 ...
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赔偿，将由其赔偿。2004年11月30日，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期 以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按需缴纳社会保险金数额支付 ...
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