劳动合同附加条款 -全站搜索

劳动合同法律问题研究

按劳动者的退休年限来计算合同期，其结果使违约金的赔偿额可能高达数十万元。那么，对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？在赋予劳动者单方解除权的同时却不附加其他任何条件，实为不当。因此，《劳动法》的该条规定应当修正，一是赋予用人单位以劳动合同的单方解除权，二是增设 ...

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辽宁省劳动合同规定

的居民身份证、职业资格证和其他证件，也不得附加限制劳动者权利的任何条款。第十四条有下列情形之一的，劳动合同中止履行：(一)双方协商一致的；(二)劳动者在。第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

劳动合同的期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位出现前款规定情形，劳动者提出解除合同要求的，用人单位应当允许，并不得附加其他条件。第十九条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。第三十三条用人单位应当建立劳动 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

劳动合同的期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位出现前款规定情形，劳动者提出解除合同要求的，用人单位应当允许，并不得附加其他条件。第十九条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。第三十三条用人单位应当建立劳动 ...

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郑州市劳动合同管理规定

的劳动合同的期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位出现前款规定情形，劳动者提出解除合同要求的，用人单位应当允许，并不得附加其他条件。第十九条文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。第三十三条用人单位应当建立劳动 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

的劳动合同的期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位出现前款规定情形，劳动者提出解除合同要求的，用人单位应当允许，并不得附加其他条件。第十九条文本条款理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。第三十三条用人单位应当建立劳动 ...

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企业全员劳动合同制职工劳动合同

需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。第十 ...

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薛XX诉上海XX化妆品有限公司劳动合同纠纷案

月至9月的综合保险。原告薛XX提供如下证据材料：一、劳动合同，证明双方的劳动关系；二、附加协议，证明双方关于奖金的约定；三、加班费计算清单，证明，因此原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。双方签订的《附加条款》约定的分红系按照年度的营业额考核标准进行计算，原告在被告处工作时间未 ...

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浅析劳动者非过错性单方解除劳动合同

规定了劳动者的辞职权，除此规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件，但违反劳动合同约定者要依法承担责任。《意见》第32条规定按《劳动法》第主体的随意解除行为都会给对方带来期待利益的损害。合同必须信守是法律所确立的重要原则，劳动合同的期限条款是必备条款，对用人单位和劳动者有同等的约束力，否则就 ...

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陶基斌诉弗尔德莱驰（上海）贸易有限公司劳动合同纠纷案

被告劳动合同于2009年9月27日已经解除，原告于2009年10月份不存在提供劳动的事实，被告曾承诺在原告配合完成交接工作的情况下支付其2009年10月份 10月31日与原告解除劳动合同，故原告主张年底双薪，缺乏依据，本院不予支持。原告要求被告支付竞业限制补偿金，提交《关于附加条款1不竞争的赔偿通知》 ...

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