政府对于这种方式较为熟悉，有长期的实践经验，易于掌控、操作乃至变通实施。显而易见，劳动教养恰恰具备了以上四点，于是顺理成章地获得了格外眷顾。这是耦合的 界定不仅限于一般的细化，而是远远超出了《信访条例》第20条的规定；另一方面，作为行政处罚方式对于劳动教养的适用违背了《行政处罚法》第20条限制人身自由 ...
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政府对于这种方式较为熟悉，有长期的实践经验，易于掌控、操作乃至变通实施。显而易见，劳动教养恰恰具备了以上四点，于是顺理成章地获得了格外眷顾。这是耦合的 界定不仅限于一般的细化，而是远远超出了《信访条例》第20条的规定；另一方面，作为行政处罚方式对于劳动教养的适用违背了《行政处罚法》第20条限制人身自由 ...
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一些行政法规、司法解释及有关规范性文件也对劳动教养工作作出了补充规定，如1989年国务院发布的《铁路运输安全保护条例》，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、 又是由民政、公安、劳动部门的负责人组成，依此程序来对行为人实施限制人身自由时间较长的劳动教养显然严重违反《宪法》规定，背离《宪法》和法治精神。 ...
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行为应当受到《打击传销条例》的处理，而不应适用《劳动教养试行办法》。况且，原告已被刑事拘留一个月，已达到处罚和教育的目的，再对原告实施劳动教养一 人加入传销组织的过程中，原告是他们产生“加入”行为意图的发起者，同样也是他们最终实施了“加入”行为的唆使者。原告在明知传销为国家法律法规所禁止行为的情况下， ...
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措施。第三条 本市管辖的劳教人员的所外就医、所外执行，适用本条例。第四条 市劳动教养管理委员会领导和管理劳教人员所外就医、所外执行工作。公安、司法 、财政等部门应配合市劳动教养管理委员会做好对劳教人员所外就医、所外执行的管理工作。检察机关对劳教人员所外就医、所外执行执法活动实施法律监督。第二章 审批 ...
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规定，但其实务操作并不完全正当。导致这一状况产生的根本原因在于，劳动教养与刑事处罚并用的实施性规则处于缺失状态。 一、一事二罚的实践必要性及其对犯罪预防 属于信访事项，依法都应当转由劳教行为地的公安机关办理。因此，可以按照《信访条例》的规定，将对被劳教行为刑事立案前的审查程序与信访程序相结合。具体做法 ...
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规定，但其实务操作并不完全正当。导致这一状况产生的根本原因在于，劳动教养与刑事处罚并用的实施性规则处于缺失状态。 一、一事二罚的实践必要性及其对犯罪预防 属于信访事项，依法都应当转由劳教行为地的公安机关办理。因此，可以按照《信访条例》的规定，将对被劳教行为刑事立案前的审查程序与信访程序相结合。具体做法 ...
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制定本条例。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 劳动教养人员(以下简称劳教人员)的保外就医，适用本条例。第三条 劳教人员中的严重病患者，符合保外就医疾病伤残范围、 ，应上缴财政。第七章 附 则第三十三条 本条例实施细则由市政府制定。第三十四条 本条例实施中的具体问题由市政府负责解释。第三十五条 本 ...
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制定本条例。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条劳动教养人员(以下简称劳教人员)的保外就医，适用本条例。第三条劳教人员中的严重病患者，符合保外就医疾病伤残范围、 的，依法追究刑事责任第七章 附 则第三十二条本条例实施细则由市政府制定。第三十三条本条例实施中的具体问题由市政府负责解释。第三十四条本条例 ...
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经济社会发展已有了很大变化。随着《关于劳动教养的补充规定》《劳动教养试行办法》及公安机关有关条例相继出台，劳动教养制度也有了较大演变，收教重点已 及时作出修改，以适应改革开放和依法治国的前进步伐。 首先从1957年国务院颁布实施的《关于劳动教养问题的问题》处罚范围来看，除有盗窃、诈骗、流氓等行为及违反 ...
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