本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
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本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
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我是2010年2月公司(销售分公司）的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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2011年，单位给交五保已有五年了。请问2011年单位把我辞退了。我该所要什么样的赔偿。要多少？我五年的保险以后该怎么交？和单位的合同还有三年到期。 听他们说单位要说辞退了我 单位需要给我再交三年的保险 不知道是不是真的?新劳动法有这条吗？ 事业保险金如何领 领多少？...
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我是2010年2月16日进TCL家用电器（惠州）有限公司的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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我是10年进公司；到现在没有签书面劳动合同。今年公司解除我的劳动合同。3年期间也没签社保医保，请问我能享受多少经济补偿金...
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做到09年公司都未与他签订合同（不懂劳动法），09年起，公司将他挂在一劳务派遣公司签订了合同（但是前几年的合同都缺失，公司一直帮交了那个劳动工伤保险），前段 爸交了那个工伤保险的，，工作证有，但是不全，因为他们是工地，做几年就要换地方的，去劳动局咨询说缺乏相关证据，请问我该怎么办，能够让补交社保么。...
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，公司以我爸爸年龄过高，不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退，那么我爸爸可以要求公司赔偿吗，怎么要求赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话，我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢？ ...
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2013年10月20进入公司工作，2013年3月15日要辞退我，说因为公司效益问题辞退我。我该如何要求他赔偿...
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您好！我在公司半年了，公司现在以不能胜任工作的理由辞退我，但是没有给我任何培训和调整岗位的机会，并且也没有提前30天通知我，公司这样做是违法的吗？现在公司说可以按照劳动法赔偿我，但是要写明是我不能胜任工作辞退我，这对我以后工作有影响吗...
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