，谁举证。其二，工资支付应在约定日支付，至迟不得迟于7日。其三，加班费计算基数以劳动合同约定为准。不能在最低工资标准以下或约定工资以下约定加班费计算基数。 的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。 《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出的 ...
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交的。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 ...
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的，实属错误。六、一审判决支付刘文武经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，刘文武的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清，适用 不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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基准计算的，实属错误。六、一审判决支付郭志强经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。七、郭志强于2009年10月自动辞职，而一审却判决大块镇政府为其 不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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的，实属错误。六、一审判决支付赵保健经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，赵保健的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清，适用 不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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的，实属错误。六、一审判决支付李世鹏经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，李世鹏的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清， 依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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的，实属错误。六、一审判决支付秦保红经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦保红的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清， 依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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的，实属错误。六、一审判决支付卢保水经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，卢保水的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清，适用 不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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的，实属错误。六、一审判决支付张振军经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张振军的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清， 依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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的，实属错误。六、一审判决支付秦安辉经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦安辉的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清， 依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据， ...
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