12月一直是实习工资，14年1月起调整为公司同工岗位薪资，但一直没有社保之类的其他福利待遇。期间13年初曾主动要求与公司签订劳动合同，但被公司认为学历、资历不够为，只能签订劳务派遣合同，我同意了，但至今未落实。现在我想采用法律手段维护我应有的权利，请问我要 ...
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下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候 ...
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年）派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2012年1月与哈市人力资源公司续签合同（合同期为2年）继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2014年1月与哈绿地（另一家派遣公司 是不是应该从2009年算起？这个补偿费用是用工单位（哈汽）给补偿还是派遣公司（哈绿地公司）给补？另外，公司交纳的失业险是否依然可享受？谢谢 ...
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我与公司签订的劳动合同是每周40小时的工作制，公司给我派遣到国外项目上，签订了新的协议，工作时间是每周50小时。HR给出的说法是增加的10小时属于正常工作时间。 请问这10小时算作正常工作时间是否合理合规，我该怎么争取每周增加的这10个小时的工时？谢谢！...
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合同是与中介签订的，规定1月24日可以走人，但我向厂方要求辞职却被拒绝，而且找中介要劳动合同，拒绝给我合同，这种情况我应该找中介还是厂方解决？可以直接离职么？扣发的工资能不能拿到，谢谢！！...
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就是问一下我是01年3月续签的劳务合同。现在单位要搞外包，偷偷的进行中，打听得知外包方还不想用我们。（现在告诉我们怕我们闹事没人干活）我们有哪些权利？以前签过两次合同第一次1年，第二次2年，第三次也是两年。...
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之前我市招考的编外教师，并且定工资为1200元，现在让我们签定劳务派合同。...
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《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作了专门规定：劳动派遣合同的期限不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同；且被派遣劳动者在无工作期间，劳务 被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在 ...
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把我派到了诺基亚工作。并且直接接受诺基亚的员工的管理。这中间没有签订任何新的劳动派遣合同。 另从侧面了解到，公司和诺基亚好像是签订了一个项目合同 劳务暂行规定中说了:"用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。" 我认为软件测试是软件业务中间的一环,不是辅助性,这种职位也不是 ...
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劳动合同.08.5月公司为规避新的劳动合同法.要求各员工签署第三方公司A的劳动派遣合同.合同期限为2年.派遣期限6个月.本人迫于压力签了.2008.12月公司在该 ，派遣期限到期的情况下要求员工另签署另一第三方公司B的劳动派遣合同，由于我本人不在，且我本人不知情。由公司其他人代签.（应认定为无效）现在 ...
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