不同看法，故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件：福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见1、当事人对劳动仲裁机构以书面形式作出的不予 ；如果是仲裁时效，超过的法律后果是丧失实体的胜诉权。我们认为，劳动部办公厅《关于对〈企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》规定，劳动 ...
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劳动人事）厅（局）：现将《全国劳动法制工作会议纪要》印发给你们，望参照执行。劳动部办公厅一九九一年十一月十八日全国劳动法制工作会议纪要（一九九一年十月 等法规。三是抓紧制定搞好国营大中型企业急需的新法规。在认真贯彻落实国务院关于职工养老保险制度改革决定精神的同时，抓紧制定职工养老保险条例；在推广以岗位 ...
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将《就业训练工作座谈会纪要》印发给你们，请结合实际情况，贯彻会议纪要精神，将本地区就业训练工作推上一个新台阶。劳动部办公厅一九九二年十月二十四日就业训练 就业训练工作的同时，抓好待业职工和企业下岗人员的转业训练，结合实际落实劳动部《关于加强待业职工转业训练工作的通知》（劳力字＜１９９２＞３９号），努力 ...
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文件目录┌─┬────────────┬───────┬───────────┐│序│劳动部文件名称│文号及发布日期│废止理由││号││││├─┼────────────┼───────┼───────────┤││关于填报县以下企业职工伤│劳人护（８６）│已被《关于印发＜企业职│││亡事故统计 ...
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单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发＜１９９３＞７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发＜１９９３＞８５ 可根据本实施意见的有关规定，结合本地区的实际情况，制定技工学校工作人员工资制度改革的实施细则，报省级人民政府批准后执行，并报人事部和劳动部备案。...
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印发职业卫生业务文件管理暂行办法的通知国家安全生产监督管理总局办公厅国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生业务文件管理暂行办法的通知安监总厅安健函〔2012 发文机关、印发日期、文件编号、文件名称等组成。正文格式与现行公文格式一致。一、图形标识职业卫生业务文件采用统一图形标识，即原劳动部1990年发布 ...
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，并把经验材料及时报送给我们。附件：落实企业分配自主权促进企业经营机制的转换劳动部办公厅一九九二年十月三十一日落实企业分配自主权促进企业经营机制的转换（上海市劳动局）按照 也有差异。由市里直接实施管理，很难符合各区、县实际情况。按照市政府关于加强区、县政府统盘组织经济的手段，市、区明责分权的要求，今年 ...
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统一的社会保险，逐步确立适应现代企业制度要求的劳动工资社会保险制度。附：劳动部、国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》的通知劳部 安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税字〔９４〕００１号）执行。十 ...
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统一的社会保险，逐步确立适应现代企业制度要求的劳动工资社会保险制度。附：劳动部、国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》的通知劳部 安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税字〔９４〕００１号）执行。十 ...
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单位应另外支付不低于本人日工资标准或小时工资标准３００％的加班工资”，而劳动部《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》（劳部发［１９９４］４８９号）第 “实行月工资标准的单位，其日工资标准按月工资标准除以月平均日历天数计算”，而劳动部《关于印发＜对［工资支付暂行规定］有关问题的补充规定＞的通知》（劳动部 ...
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