无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、原告签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直 、徐州市总工会联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费 ...
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月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费 被上诉人解除了劳动关系，但根据徐政发（2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人 ...
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无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、张霞签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为 年7月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费， ...
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月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费 被上诉人解除了劳动关系，但根据徐政发（2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人 ...
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无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、王永年签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为 7月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费， ...
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月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费 被上诉人解除了劳动关系，但根据徐政发（2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人 ...
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月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费 被上诉人解除了劳动关系，但根据徐政发（2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人 ...
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月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费 被上诉人解除了劳动关系，但根据徐政发（2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人 ...
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无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、陈梅签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为 年7月9日联合下发的徐劳社医（2007）12号文件第二条第二款规定：协保人员退休时，按上述缴费基数和缴费比例由个人一次性缴纳15年的基本医疗保险费， ...
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并非保险公司的正式员工，不受《劳动法》的保护，不享受公司的医保、社保等福利，这些因素导致了个人保险代理人的短视行为，如未正确引导投保人履行如实告知义务；不 的月标准以办理申领养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1％，缴费年限越长，养老金这部分就越多。 3.5共同基金的投资 ...
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