的决定权，召集股东会的职权原则上归董事会(商法231)，按此规定，可以了解监事的人事议案决定权属于董事会，而董事长掌握着董事会的实权，因此实际上，本应接受监事监督 [17] 姜华未，美、日公司治理结构的比较分析，《理论前沿》，2001年第20期，页26。 [18] 刘冠伦，论美日上市公司管理制度，《 ...
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和高管通过控制人事和内部事务架空董事会。事实上，由于缺乏扎实的事实基础，公司立法的假设并没有被较真的法官认可，包括纽约州法院、特拉华州法院等的许多 规则阐释和个案审查获得帮助。 笔者建议可以将公司社会责任一般义务概括为公司治理义务，它包括公司和公司机关的治理义务和董事、高管等管理人员的治理义务。公司和 ...
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董事的设立) 。在美国职工监督参与是指公司职工通过当选为公司的外部董事来实现对公司的经营管理的监督，行使其民主管理权利。但由于职工董事的设立是有条件 北京〕中国大百科全书出版社1996年版，第355页。 [19]祁华清：《国外工业民主模式与我国职工参与制度选择》，〔郑州〕《中州学刊》2001年第3期。 ...
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或高级管理阶层）之力量，则易产生行政经营权凌驾监察监督权之情况，如何期望监事会发挥其功能，揭发公司弊病，保障公司及股东之权益[55]？此为公司历来治理 通讯，1997年第4期，页46. [42]浦纯钰、潘云华，中国与德国股份有限公司监事会制度之比较，现代经济探讨，1999年第6期，页47. [43]汉 ...
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《股东协议书》，其中第四条约定：职工共有股其股权为公司的劳动群众集体所有，股权所有者代表为公司职工选举产生的职工代表小组；个人股其股权归个人所有。股东 公司享有人事管理权力。原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有：向阳建筑公司、向阳集团公司工商档案材料、农业部农企发（1994）5号《乡镇企业产权制度 ...
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涉及管理或公共规制来确定是否适用司法审查。[39] 三、中国行政合同法律制度的体系和内容 中国行政法制孕育自以德国行政法鼻祖Otto Mayer的学说为蓝本 先生的介绍，例外情况下，非行政主体之间也可成立行政合同，例如公私合营公司与建筑企业签订的高速公路建筑契约和国有公路建筑契约，私人作为公法人的代理 ...
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是透过独立董事而为公司提名董事会成员的继任者，以防止公司经营董事直接干预公司董事会的人事安排，因为独立董事不参加公司的日常经营管理，他们与经营董事 收购是由市场(外来因素)取代独立董事(内部因素)来间接管治公司。 [63] 刘冠伦，论美日上市公司管理制度，《中外法学》(北京大学)，1999年第5期(总 ...
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机构。董事长、副董事长各一名由双方公司轮流派出。董事会是联营体的最高权力机构，对联营体生产、经营、财务、人事管理有决策权、监督权及财产处置权。对联营 厂已偿还了高营集团公司，所以华曙厂的所有者权益应扣除上述款项后，再由联营双方按比例进行分配。建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区 ...
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正确的市场策略，就能够在激烈的市场竞争中迅速发展壮大。近年来，像联想、方正、华为、海尔、地奥、远大等一批新兴的高技术企业，仅以十几万元、几十万 经营管理行为，坚持守法经营、合规经营。要按照现代企业制度的要求，建立企业的人事、财务、资产管理制度。提升经营管理水平，是打造核心竞争能力的关键，是当务之急。3 ...
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的控股子公司、股东的附属企业或者个人债务提供担保；[67]（6）为减少控股股东与上市公司之间业务和人事上的关联，实行“先改制后发行”的办法，要求上市公司 的财务部门，建立独立的财务核算体系，具有规范、独立的财务会计制度和对分公司、子公司的财务管理制度；应独立在银行开户，不得与其控股股东共用一个银行帐户 ...
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