49条予以调整）；4、损害财产所有人的利益，包括量上的减少和应增加而未能增加的部分。 区别两种合同的关键在于考察行为人之间是否有“恶意串通”的情节 双方不但达成了《土地承包协议书》，而且都自觉按照该协议“履行”了义务：镇政府将土地“交”与王某并堂而皇之的收取承包费，王某接收土地并已经缴纳了一年的承包费 ...
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有一家外企公司只跟我签三方聘用协议，并没有劳动合同，聘用协议与劳动合同有什么区别？这份协议可以保障我的个人权益吗？请教各位帮忙解决！谢谢！...
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上起到为毕业生和用人单位进行见证和担保的作用。 所以试用期与协议期有本质的区别。很多用人单位即不与毕业生签订劳动合同又不与毕业生签订就业协议书，而只是对毕业生进行 期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动 ...
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履行时，都可抵作价款或收回。 两者的主要区别表现在以下五方面： 一、定金的主要作用是担保合同的履行，是合同的担保方式。根据定金罚则，给付定金的一方 ，而无须双倍返还。 二、交付定金的协议是从合同，而交预付款的协议只是合同内容的一部分。 三、定金除了担保作用外，还具有证明合同的作用，当事人对合同是否成立 ...
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、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，一般是指劳务（雇佣）合同。双方的主要区别： 一、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方用人 劳动合同的要求严格，只要双方同意且内容不违法即可。 五、维权途径不通。劳动合同关系受《劳动法》等，发生劳动争议时，应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...
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是从属于主合同的从合同，其成立的前提是主合同已经成立生效。而订金只是预付款性质的一种支付，不具有定金的性质。因此，在购房者签订《预购临时协议》时，真正 ，还处于一种不确定状态，这与定金合同有着重大差别。因此，预购订金不是定金，定金罚则也就当然不能适用。订金与定金的最基本的区别就是定金适用定金罚则，一方 ...
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就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和 权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。 毕业生与用人单位签订劳动合同前 ...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 法律咨询：雇佣合同与劳动合同的区别是什么？ 律师解答： 一、主体资格的不同。 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人 的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不 ...
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的商店，并通知赵某前去取货，而赵某却要求退货。因双方争执不下，直到5月底才达成协议，张某遂于6月将服装运走。刘某提出，张某的货物在自己商店 。分析二者的构成要件，可以得出无因管理之债与保管合同之债的区别在于：第一，前者既无法律根据也无合同依据，后者则是依据合同实施保管行为。第二，前者在法律关系发生时 ...
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的异同，探讨其内在联系。 一、劳动合同与集体合同的概念 劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。是确立劳动关系的 通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同是协调劳动关系保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的 ...
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