无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言，因申请人与被申请人之间 报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。 我认为不合理，像我这种情况该怎么办？又该如何维权，请各位老师给我看一下，能不能给我支招。...
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我和用工单位是2009年三月份签订的劳动合同，合同期限3年，他们对我的工作也很满意，今年八月份我要生孩子，我就是想咨询一下，在我生产期间我能不能请产假，他们可不可以单方面和我解除劳动合同。...
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我和用工单位是2009年三月份签订的劳动合同，合同期限3年，他们对我的工作也很满意，今年八月份我要生孩子，我就是想咨询一下，在我生产期间我能不能请产假，他们可不可以单方面和我解除劳动合同。...
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申请劳动仲裁直接主张25%经济赔偿。按照《劳动合同法】第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬 晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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，在外地找到其他工作。请假时与单位协商的是停薪留职，单位负责交五险一金。这种做法合理合法吗？这些请假的职工能不能实现在两地交养老保险等五险一金？退休后能在不同地点领两份工资吗？单位还有责任为这些职工报取暖费、独生子女费等福利吗？如果单位单方解除劳动合同合法吗？...
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想交保险找我单位挂靠,条件是给我公司卖点产品,保费从提成中扣除,公司不给发工资,一年左右该人生病，生活不能自理，他享受到大额医疗的补助，他的家人来领医疗费时又预交了一年的保险费让继续交纳，现在预交款已用完，联他家人再交费时对方说不交了，也不来解除合同，这种情况公司该怎样处理？...
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我的档案存放在当地人才，用人单位因为一个很小的违纪要求我提出辞职，如果我不提出辞职，单位是不能与我解除劳动合同的，我想问下单位能不能在我的档案中记录相关违纪情况...
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我老公今年50岁是一名制药工人因为原单位5年前破产所以和原单位解除劳动合同所以每年的养老金都的自己交他原来从事的工作是有毒有害请问他到55岁能不能办理退休...
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用人单位住所为昆山市周氏镇，合同地点约定为昆山市，现在工厂已经搬迁至昆山市华侨镇，我们不愿意去仍留在周氏原厂，公司答应只给保底工资，我们能不能要求解除劳动合同，获得赔偿...
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