，被告于1988年8月1日以(酉劳函[1988]字第18号)文件，认定原告参加工作时间为1951年9月，原告仍不服，2007年12月14日被告以(酉劳 劳动人事厅川劳人险[1988]005号《关于对建国前参加革命工作，建国后间断又重新工作的职工，参加工作时间如何对待的通知》精神，文件和通知中明确了政策 ...
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条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了 赔偿受害人的损失，但是应当减少用人单位的赔偿数额。确定工伤事故赔偿责任的范围，应当如何适用法律，提出以下意见：第一，如果当事人依照侵权诉讼提出请求，究竟是按照《民法 ...
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条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了 赔偿受害人的损失，但是应当减少用人单位的赔偿数额。确定工伤事故赔偿责任的范围，应当如何适用法律，提出以下意见：第一，如果当事人依照侵权诉讼提出请求，究竟是按照《民法 ...
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年12月14日县劳动和社会保障局又以(酉劳社发[2007]71号)文件认定我参加工作时间为1949年10月,2008年11月10日被酉阳县人民政府复议维持。故特 《关于对建国以后入伍的复员、退伍军人和精简退职人员，以后又重新参加工作如何确定参加工作时间的通知》的精神，文件和通知中明确了政策界限，凡全民 ...
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年12月14日县劳动和社会保障局又以(酉劳社发[2007]71号)文件认定我参加工作时间为1949年10月,2008年11月10日被酉阳县人民政府复议维持。故特 《关于对建国以后入伍的复员、退伍军人和精简退职人员，以后又重新参加工作如何确定参加工作时间的通知》的精神，文件和通知中明确了政策界限，凡全民 ...
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并享受养老保险待遇的职工。因此，退休职工在享受了职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系，不 《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤和视同工伤的情形中，工作原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素，但由于这些规定过于原则，受伤 ...
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并享受养老保险待遇的职工。因此，退休职工在享受了职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系，不 《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤和视同工伤的情形中，工作原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素，但由于这些规定过于原则，受伤 ...
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工作满一年，经所在单位确认，并通过参评资格认定后，方可参加评审。第七章 破格评审第十五条 对不具备规定学历或任职资格条件，但确 、读、写能力。基 本 情 况姓名 姓 名 性别 民族曾用名 出生日期出生地 标准工资参加工作时间 身体状况最高学历 毕业时间 毕业学校 专业 学制 学位现任专业技术职务及任职 ...
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或用人单位一方提起诉讼的，应当追加另一方作为第三人参加诉讼。职工和用人单位均不服工伤认定决定而向同一人民法院提起行政诉讼，将先起诉的一方当事人作为原告 。 总之，在工作时间、工作场所和因工作原因三要素的认定方面，应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 (1)关于因工外出期间发生的工伤如何认定 ...
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职工或用人单位一方提起诉讼的，应当追加另一方作为第三人参加诉讼。职工和用人单位均不服工伤认定决定而向同一人民法院提起行政诉讼，将先起诉的一方当事人作为原告， ，在工作时间、工作场所和因工作原因三要素的认定方面，应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 （1）关于因工外出期间发生的工伤如何认定的 ...
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